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【イーソル 株式会社】【リーダー候補】社内SE(インフラ領域)キャリアアップ◎フレックス/リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

イーソル 株式会社 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37003770
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【リーダー候補】社内SE(インフラ領域)キャリアアップ◎フレックス/リモート


【スタンダード市場上場/ホワイト企業アワード3回連続受賞/月平均残業9.8時間/平均勤続年数10.4年】

進化著しい車載ソフトウェア開発のプロジェクトを支えるインフラ・サーバエンジニアを募集します。
Windows, Linuxサーバの企画・構築・運用を基本業務としますが、あなたの能力と意欲次第で、さらに成長や活躍の場を広げることができるポジションです。
株式会社オーバス:株式会社デンソー、日本電気通信システム株式会社とイーソル株式会社で次世代の車載ソフトウェアの開発事業を展開

■詳細:
サーバの構築やツールの導入・開発の企画や、サーバ・ツールと連携した社内の開発プロセス改善案の策定など、上流工程にあなたの知見や意志を注入し、自動車エレクトロニクスの進化に負けないトータルな開発環境の企画・構築・運用に携わります。
新しいことにチャレンジしながら、どんどん成長していくことができます。

■当ポジションの魅力:
・進化著しい車載ソフトウェア開発の会社…自動運転などを支える安全性・信頼性の高い基盤ソフトを開発しています。
・チーム力で戦う集団…チームとしてのフレームワークであるスクラム開発に取り組んでいます。
・自分で活躍の場を広げられる現場…提案や企画を受け入れてくれる風土があります。

■キャリアイメージ:
20代 エンジニア
開発環境を企画・構築するチームのエンジニアとして、要求分析~設計~テストまでの全工程にかかわっていただきます。主力エンジニアを目指してご活躍いただきます。
30代 チームリーダ/主力エンジニア
チームリーダ: チームをまとめ上げるとともに、社内ユーザーとの要求に関するディスカッション、中期的な開発環境の整備計画策定にも関わっていただきます。
40代 管理職/リードエンジニア
ご本人の希望や適性により、管理職の道とリードエンジニア(エキスパート)の道を選択できます。
どちらの場合も、社内やあるいはグループ会社、さらには業界で一目置かれる知見と技術を持ったビジネスパーソンを目指していただきます。
提案や企画を受け入れてくれる風土がありますから、ご自分で活躍の場を広げられる環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社オーバス
住所:東京都港区港南二丁目16番2号 太陽生命品川ビル9階
勤務地最寄駅:JR各線、京浜急行線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
559万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,400円~328,100円
固定残業手当/月:87,500円~109,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
349,900円~437,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。
■モデル年収:
エンジニア 435~528
チームリーダー/主力エンジニア 559~700
管理職/リードエンジニア(エキスパート) 700以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

<その他補足>
団体保険制度、GLTD保険制度、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、リモート手当(月5,000円※賞与時にあわせて支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WindowsまたはLinux環境での構築以上の経験をお持ちの方
・チームをリードしてきた経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・AWS, Azureなどクラウドやネットワークの知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イーソル 株式会社
所在地 〒164-8721
東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー23階・24階
事業内容 ■概要:自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。
代表者 -
URL http://www.esol.co.jp/
設立 年1975年5月
資本金 1,041百万円
売上 9,828百万円
従業員数 511名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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