【テントセント株式会社】ITエンジニア◆残業月平均10H未満◆内定まで最短2週間◆賞与年2回◆昇給率最大10%◆20～30代活躍中（正社員）

ポイント1【働きやすさ×自分らしいキャリアを実現】 ――あなたのペースで、のんびり成長すればいい。

■□働きやすい環境を整えています■□
・残業ほぼなし
・土日祝休み／年休120日以上
・リモートワーク相談可
・産育休制度あり
・子育て中の女性社員を応援（勤務時間の調整や子連れ出勤など）

当社は『TOKYO働き方改革宣言企業』として認定を受けており、
そんな環境に惹かれて入社してきてくれた先輩もたくさんいます！
20～30代を中心とした若手社員が活躍していることもあり、風通しの良さも抜群。
「こんな制度がほしい」…そんなアイデアがあれば、ぜひ聞かせてくださいね◎

■□あなたらしいキャリアを一緒に考えます■□
一度きりの人生だからこそ、悩むのは当然のこと。
まだこの先のキャリアのイメージがわかない方は、
その気持ちも素直に相談いただいて構いません。
まずはキッティング業務やヘルプデスクなどからスタートし、
徐々にプログラミングやサーバ構築など仕事の幅を広げていきながら、
あなたらしいキャリアを一緒に考えていきましょう。

また、当社では大手企業からの直請け案件が半数以上のため、
上流フェーズから参画が可能です！
業界も多彩で、あなたの「やってみたい！」が見つかること間違いなし♪

ポイント2焦らずに、自分のペースで成長できます！　

正直、まだ20代だからキャリアのイメージはわかないという若手社員って少なくないと思うんです。実際に自分もそうで。これからも自分のペースで少しずつスキルを磨きながら、やりたいこと・叶えたいキャリアを見つけられたらいいなと考えています。当社では、そんな等身大の気持ちにも寄り添ってくれるので、安心して相談することができます！ヘルプデスクから開発まで、多彩な案件があるのできっと皆さんのチャレンジしたいことも見つかると思いますよ！

ポイント3人と人という点を結びつけていく。

社名であるテントセントには、人と人という点と点と（Tento）を結びつけ、私たちとお客様、そして人と社会が太く長い信頼という線と（Sento）なってゆく事業を築き続けたいという願いが込められています。そんな理念のもと、社内コミュニケーションの強化に注力。仕事で困ったときはもちろん、ちょっとした悩みもすぐに相談できるフォロー体制を整えています。さらに、直属の上司とは1～3ヶ月を目処に定期的にカウンセリングを実施。この先どんなキャリアを歩みたいのかを一緒になって考えていきます。

ポイント4取材担当者より

点と点が、いずれは線としてつながっていく。その姿を人と人とのつながりに見立て、社内・社外問わず密にコミュニケーションをとることを大切にしている同社。その姿勢は、社員一人ひとりにカスタマイズした研修制度や手厚いフォロー体制からも伝わってきた。今回募集するポジションでは、IT業界経験がなくても応募が可能なため、安心してチャレンジいただけること間違いなしだ。そのうえ働きやすい環境も整えられており、残業はほとんどなし・年休120日以上とメリハリをつけて仕事に取り組むことができる。この先も長く働ける場所を探している方にとってはピッタリな環境なのではないだろうか。