【株式会社ヒップ】★【東京／多摩地区】構造設計（内燃機関／航空機関連開発）※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


★【東京／多摩地区】構造設計（内燃機関／航空機関連開発）※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ


【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にて防衛省向け航空機の内燃機関開発業務をお任せします。

■職務詳細：
内燃機関の構造設計をお任せします。
具体的には解析モデルの構築や既存解析モデルの改修、不具合対策など幅広くご担当いただきます。
また、その他では技術資料の作成やCAE、CFDなどの解析担当チームとの連携なども対応いただきます。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■設計ツール
Ansys、HyperMesh

■配属組織：
当社より計9名アサインをしております。
チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
5年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、15年以上稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【チーム／組織構成】