正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【丹羽郡/車通勤可】社内SE（未経験歓迎）◆知識・経験に合わせた育成プログラムが魅力◆福利厚生◎
【創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / 業界安定性・福利厚生・育成環境◎】
■採用背景/Mission：
「エンジニアとは、困りごとを解決する仕事である」という部門長の考えの元、情報システム部門でもは社内の困りごとをITの視点で解決することをミッションに日々の業務に取り組んでいます。当社はIT/DXの領域については未完成の部分がまだまだ多く、経験の有無に関わらずエンドユーザーの声を直接聞いて、解決に導いていく意欲のある方からの積極的な応募をお待ちしています。
■概要：
当社の社内SEとして、ご経験に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
※お任せする具体的な業務については、ご入社いただく方のご経験/希望を鑑みて決定してきます。
＜主な業務内容＞
・ネットワーク構築・運用業務
・基幹システムの開発・運用業務
・アプリケーションの導入・運用業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜当ポジション関する補足＞
・「個々の経験/能力」や「これからしていきたいこと」を面接にて判断して、判断していきます
・当社の社内SE（情報システム部）には、アプリ/インフラの双方に知見を広げられ、長期的に社内SEとしてのキャリアを形成できる環境です
・社員の主体性を重視する風土のため、現場の課題解決のため積極的な提案を受け入れ、改善に向けて必要なリソースを活用できる体制が整っています
＜育成環境/教育体制＞
入社日に初日に、中途入社者導入研修を実施後、現場に配属となりOJT研修がスタートします。OJT研修の内容や配属後にお任せする業務内容については、ご入社される方の1人ひとりのスキル・ご経験に合わせてカスタマイズして実施しています。経験がない方でも、必要なスキルを着実に身につけて、社内SEとしてのキャリアアップを実現できる環境ですので、安心してご入社いただけます。
■組織構成/組織の雰囲気・風土：
・情報システム部門には約50名の社員が在籍しています。（正社員：36名＋派遣・パート）
・部内にはサポート課/運用課/開発課と業務ごとに組織が分かれていますが、課の枠組みに捉われずに、横断的に多様な業務経験を積める環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスはなし（勤務時間：8時25分～17時10分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤可（無料駐車場完備） 【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】 ＜転勤＞ 有 ・将来的な転勤の可能性があるポジションです。(国内外問わず) ・海外売り上げが7～8割のグローバル企業なため、国内外問わず転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～271,500円 その他固定手当/月：4,000円～35,000円 ＜月給＞ 184,000円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■各種手当： ・食事手当 4,000円/月 ・家族手当(税制上の扶養家族数に応じて支給) 0～31,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：￥15,000～(扶養者数による) 寮社宅：独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：６０歳定年退職以降の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心 ＜その他補足＞ ・制度：住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等 ・会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用 ・社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～2日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇 ■有給休暇：入社～半年は2日。以降10～20日（※計画有休制度あり） ■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～面接満足度◎：社員の雰囲気や情報システム部の風土をしっかりと理解いただいた上で、社内SEとしてのキャリアをしっかりと検討できる面接が評判～ ■必須条件：以下いずれかの経験/知識をお持ちの方 ・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・情報系の基礎知識（情報系の学部を卒業のされているバックグラウンドの方でも応募可） ※メーカー/SIerでのご経験のみならず、情報系学部のバックグラウンドやアウトソーシング企業でのご経験の方にもご応募いただけます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマザキマザック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0197 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 |
| 事業内容 | ～ 日本のモノづくりを支える「工作機械のリーディングカンパニー」 ～ ■事業内容： CNC工作機械・FMS生産システム・生産支援ソフトウェア・レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出を手がけています。 工作機械は、素材を加工し部品を生み出す機械です。ありとあらゆる産業の部品を工作機械によって製造していることから、機械を作る機械「マザーマシン」と呼ばれ、世界のモノづくりの基礎を支える大変重要な製品です。同社は、より精度の高い部品をより速く生産できる高性能な工作機械を開発・提供していくことにより、人々の暮らしに豊かさをもたらし、社会に役立つことが工作機械メーカーの使命だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mazak.jp/ |
| 設立 | 年1919年3月 |
| 資本金 | 13,620百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,600名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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