正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【千葉・君津/転勤なし】機械設計 ※創立50周年の安定感/環境汚染ゼロへ◆土日祝休日
~仕様検討から携わり、オンリーワンの製品を設計/Iターン、Uターン歓迎/社員定着率8割以上/創業50年以上の企業安定性/土日祝休日~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、独自ブランドの洗浄機等を製造する会社です。
標準型洗浄機に加え、標準型をカスタマイズした製品、顧客より個別受注した洗浄機を取り扱っています。
機械設計が主にかかわるのは、標準機のカスタマイズと個別受注の設計です。初期段階から営業担当と同行し、仕様打合せに係わり設計、最終段階では、据付時の試運転調整の立会を行います。
■組織構成
現在設計グループは、機械設計4名、電気設計2名で構成されており全員男性、年齢は20代後半~50才前後のメンバーが活躍しています。特に、個別受注機は、担当者の思いが製品に現れますので、オンリーワンの製品を作り上げていきます。
■同社の魅力:
【抜群の企業安定性/四期連続増収増益】:
同社は創業52年の歴史を持つ、老舗洗浄装置メーカーです。歴史に付随した様々なノウハウがあり、様々な業界で大手顧客との安定的な取引があることが特徴です。売上も増加傾向にあり、事業安定性があります。また、洗浄装置をメインに扱える会社は国内で10社程度しかなく、その中でも「自社設計」に強みを持つことから、市場の中でも希少性の高いビジネスを展開していることから、今後の将来性にも期待が出来ます。
【働きやすい環境/定着率8割以上】:
高卒の新卒採用を始めた為、数値が若干下がってはいるものの、平均勤続年数は14年と長期的に就労する方が多い環境です。社員定着率も8割以上で、社平均残業20Hと就労バランスが良く、中途採用が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の距離が近いことも大きな魅力で
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 賃金等は変わりませんが、賞与業績評価の対象期間に含みません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> かずさ工場 住所:千葉県君津市かずさ小糸3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 434万円~511万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(令和5年実績 3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月50,000円まで) 家族手当:扶養配偶者手当 月10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上、退職金共済加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育、セミナー派遣 技能資格、検定取得制度あり <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■再雇用制度(65歳まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日(年間5日程度、土曜出勤が発生します) ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、1週間連続休暇制度 ※会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CAD使用経験(種類は不問) ・マネジメント経験(PLや主任レベルでも可、数人をまとめたことがあれば〇) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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