正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【プロジェクトマネジメント】金融・証券ビジネス領域PM、デリバリ変革推進MGR #GT24e0012
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
金融・証券ビジネス領域のお客様に対し幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、組織と連携しデリバリ変革を推進するポジションです。
1.大手金融・証券グループのシステム開発、サービス・パッケージ導入、基盤構築・保守ビジネス領域のプロジェクトマネジマント
2. 組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション:
当社の新しいSIビジネスへの取り組みを牽引する。加えて、その知見やマネジメント能力を活かしてメンバー牽引し、お客様の様々な商談でビジネス拡大を図れる人材
1.金融・証券業界のお客様に対して、技術面での責任者としてプロジェクトを推進し顧客、富士通のビジネスの成長に貢献する
2.上記の担務を遂行する中で、標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などを推進する
■仕事の魅力・やりがい:
ジャパン・グローバルゲートウェイは、本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。
現在の担務は、金融市場において業界をリードする大手金融・証券グループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発を担当することが出来ることが魅力です。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジでき、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> Fujitsu Kawasaki Tower 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(首都圏エリア) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,150万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円 <月給> 690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中規模SI(総工数30人月以上)のプロジェクトマネジメント経験がある。 ・配下にプロパー社員、パートナー社員を10名以上配置したプロジェクトでのマネジメント経験がある。 ■歓迎条件: ・金融/証券業界のSIプロジェクトのマネジメント経験 ・PMP、高度情報プロジェクト管理、ITサービスマネージャーなどの資格保有 ・オフショアリソースの活用経験がある。 ・標準化の推進によるデリバリの変革、人員リソースの流動化などの施策に興味があり思いを持っている |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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