正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
インフラエンジニア(保守運用)/スペシャリスト◆継続率99%の自社電子カルテ/東証プライム上場
◆プライム上場Gのインフラエンジニア(スペシャリスト)/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスのインフラに関する「運用・保守」業務/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◆
■株式会社パシフィックメディカルについて:
電子カルテとクラウド型地域包括ケアソリューションを開発・販売しています。2021年1月に株式会社メドレー(東証プライム上場)のグループに加わりました。医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。
■業務概要:
本ポジションは、カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」、もしくは新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET(ミネット)」のインフラエンジニア、運用保守スペシャリストとして、ご活躍頂くポジションです。選考の中で、適性やご意向を踏まえてサービスのアサインをご提案、またご志向性に応じて、リーダー/マネジメント職を目指して頂くキャリアプランもございます。
■業務内容:
インフラに関する「運用・保守」業務を中心にお任せしていきます。
これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。
・医療機関内へサービスを導入後のNW、サーバーの運用保守
上記に伴うベンダ / 医療機関との折衝
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案
■ポジションの魅力:
◎社会貢献性:
・医療現場のDX推進を行い、業務効率化に真正面から向き合うことができる
・利用者である病院・介護関連の施設スタッフ(ドクター、コメディカル、介護職員等)から直接感謝の声をいただける
◎キャリアアップ:
・事業拡大に伴いポスト数も増えており、スキル・経験や実績次第で早期昇格・昇給が可能
・業務・規模の大きなプロジェクトも多く(数千万円~数億円)、チャレンジングな環境
・事業部長や開発メンバーと協働するプロジェクト多数。発言のしやすい環境
◎働きやすさ:
・顧客先への常駐はなく(必要に応じて出張対応)、残業も少ない
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~18:00 8:30~18:30 18:00~9:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社パシフィックメディカル 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社パシフィックメディカル(大阪) 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所) 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F 勤務地最寄駅:七隈線/櫛田神社前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:その他会社が認めた場所】 ※株式会社メドレー雇用、株式会社パシフィックメディカルへの出向となります。 ※東京、大阪、福岡以外に高知にも営業所があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~472,000円 固定残業手当/月:79,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:該当条件により月額3万円支給 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■服装自由 ■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー(費用は会社負担で開催) ■ビル共用部分に喫煙室有 ■選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入)※正社員、契約社員が対象 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラシステムの運用保守経験※以下いずれか目安3年以上 -Windows系サーバー -NW(Cisco、YAMAHA、Forti等) ■歓迎条件: ・セキュリティに関する上流経験 ・ベンダコントロール経験 ・メンバーマネジメント経験 ・自動車運転免許 ※業務によって社用車利用の可能性あり |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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