正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【恵比寿】シェアオフィスのリーシング◆土日祝休／新しいコンセプトのシェアオフィス／京王電鉄G／在宅可
【新規事業で新たなコンセプトのシェアオフィス提案／高入居率／リノベーション物件のリーディングカンパニー／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／フレックス・テレワーク制度アリ／年休123日】
●新しい暮らし方や働き方に出会えるシェアオフィスを運営
●リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応など
●テレワーク制度あり／副業制度あり／福利厚生充実◎
■業務内容：
当社が企画運営する物件における、リーシングおよび管理運営業務の役割を担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務：
・リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応、契約業務 ・物件の特性に応じた各種イベントの企画立案・運営業務 ・入出金管理、建物の営繕等までを含めた管理業務 など
■担当物件について：
オフィス『12』シリーズ は「オフィスを住まいに」という「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、
新しい時代の働き方を提案しています。
現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業し、社会からも注目度の高いプロジェクトにスターティングメンバーとしての関与が可能です。
参考HP：
https://nokurashi.com/share/7625
■組織構成：
シェアオフィス事業：7名 ※マネージャー含む
■働き方：
・フレックスタイム制：11:00-15:00コアタイムがあるものの、定時の出勤
・退勤時間は決められていないため、自身の裁量で働き方を選択できます。 ・テレワーク：柔軟に利用頂く事が出来ます。 業務状況に応じて、午前中、午後だけテレワーク等の選択も頂く事が可能です。 ・運営施設、本社、在宅を組み合わせて働いていただけます。
■当社の魅力：
「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィス・会社の定める場所・当社テレワーク制度規程に定める場所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,220円～332,930円 固定残業手当/月：59,780円～77,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）、別途業績に応じた決算賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円もしくは日額上限3千円 住宅手当：当社運営賃貸住宅等に入居の場合 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。 ＜その他補足＞ ・自社ホテル宿泊社割制度 ・人間ドック補助 ・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。 ・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種（宿泊やTDLの優待割引など）優遇あり ＜働き方＞ ・テレワーク規定あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇 ※休日は担当事業によって異なります シェアオフィス事業：土日祝休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： オフィス・賃貸住宅などのプロパティマネジメントや施設運営の経験 ▼採用HP▼ https://www.rebita.co.jp/recruit/ ◆歓迎条件： ・宅地建物取引士（入社後の取得可、報奨金制度有） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル |
| 事業内容 | 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rebita.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,637百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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