正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【日光】社内SE※金属材料システム部/車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100%
~富士通と古河電気工業の合弁会社/働きやすさ◎/資格取得支援も充実~
■業務内容:
古河電工および古河電工グループの生産管理の構想~運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。
当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。
※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
■配属先情報:
日光事業所全体では、10~20名の従業員が在籍おります。
◎日光事業所の魅力
事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。
今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。
鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。
■就業環境:
有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
■FITECについて:
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日光支社 住所:栃木県日光市清滝町500番地 勤務地最寄駅:東武鉄道東武日光線/東武日光駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:(雇入れ直後)日光事業所およびテレワーク実施場所 (変更の範囲)当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】 ■最寄り駅: 東武鉄道 東武日光線 東武日光駅※車通勤可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~780万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スマートワーキング手当:5,000円/月 ■賞与:年2回(6月/12月) 【モデル年収】 600万円:30歳/800万円:40歳/1,000万円:50歳 ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆研修・資格支援 富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 <その他補足> ■財政貯蓄制度 ■積立休暇制度 ■介護休業制度 ■時短制度(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全從業員利用可) ■家族手当 ■新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設有 ■出産・育児支援:育児休業(最長子が3歳迄)看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有 ■リフレッシュ休暇(勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇::入社直後20日 最大付与日数25日※4月入社の場合/入社月により異なる ■年間休日:121日と決まっているため、GWや夏季が長期休暇となる代わりに、祝日が勤務日と設定されることが有。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | FITEC株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 |
事業内容 | ■事業内容: (1) ソリューション事業 経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売 (2) サービス事業 CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス |
代表者 | - |
URL | https://www.fitec.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 8,430百万円 |
従業員数 | 294名 |
平均年齢 | 45.6歳 |
主要取引先 | - |
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