正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京】社内SE◆企画・構築/SES→自社勤務したい方歓迎/東証プライム上場SI/残業20h以下
~設立以来50年黒字経営IT企業/社内システムの上流から携われる/SI・SES出身者歓迎/平均有休取得14.2日/残業時間10-20h程度~
当社にて下記お任せいたします。
■業務内容:
◎社内システム刷新プロジェクト/新システムの構築・開発業務
現在進行中の社内システムの刷新プロジェクトに参画いただき、プロジェクトの推進及び構築・開発を実施して頂きます。
◎社内システム/維持保守業務及び改善対応
基幹系システム、人事システムや会計システム等、既存の社内システムの維持保守業務(定例保守・問合せ対応・障害対応等)や改善対応を実施して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件事例:
・新ワークフローシステムの構築(AccelMartでのワークフローシステムの構築)
・新社内ポータルの構築(SharePointを利用した社内ポータルの構築)
・社内システム維持保守業務(基幹系:Intra-Mart、人事:Biz∫eProstaff、会計システム:SuperStreamNx、勤務管理システム:リシテア、経費精算システム:Concur)
■ポジション魅力:
・情報システム部では先端技術・ソリューションを積極的に活用することを掲げており、参画される方々にとっても新しい技術を学ぶ研修機会を提供することができます。
・またSE業務・プロジェクト推進業務にてITスキル・マネージメントスキルを修得いただき、今後プロジェクトマネージャーとして活躍いただく環境を提供いたします。
■キャリアパス:
社内システムの業務、各種事案の開発やプロジェクト推進を行っていき、将来的にプロジェクトマネージャとして社内システム全体を管理していける人材となっていただきたいです。
■組織構成:
<情報システム部体制>
・アプリケーション担当:31名 → 社員:9名(うち管理職3名)、協力会社:21名
→20代~50代まで幅広く活躍中。
■働き方:
・リモート制度あり。(基本は出社となりますが、個別事情によって柔軟に相談可能です)
・残業時間10~20h程度
・フルフレックス
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特になし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~690万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/月15万円まで 家族手当:子育て支援金:6000円/人※満15歳直後の3月迄 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金・確定給付型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格合格一時金(会社から認められている資格に対し一時金を支給) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■財形貯蓄 ■慶弔の祝金・見舞金 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■自己申告制度 ■各種同好会(サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会) ■社内レクリエーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:10日~20日※入社月により異なる(試用期間終了後付与) ※半休・積立保存制度あり ■特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日/入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験のある方 <SIer、SESでのご経験歓迎!> ■歓迎要件: ・プロジェクト推進の経験がある方(大小問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社DTS |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長:北村 友朗 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
設立 | 年1972年8月 |
資本金 | 6,113百万円 |
売上 | 94,452百万円 |
従業員数 | 2,999名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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