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【株式会社DTS】【東京】アプリエンジニア(AWS)◆通信・エネルギー・リース等向け/設立50年黒字/平均残業20h程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社DTS 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36994389
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京】アプリエンジニア(AWS)◆通信・エネルギー・リース等向け/設立50年黒字/平均残業20h程


~設立以来50年黒字経営IT企業/言語不問開発経験歓迎/平均有休取得14.2日で働きやすさ◎/健康優良法人(ホワイト500)/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定~

当社にて下記をお任せします。

■職務内容
主に通信、エネルギー、シェアリングサービス業などを中心とした社会的な基盤となり得る各領域のお客様に対して、PMO~システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容
主に、国内最大となるカーリースビジネスにおける整備請求を管理するシステム開発業務に携わっていただきます。
複数のリース業者、自動車整備会社と連携し、より良いシステム化計画の立案とIT知見と技術力を活かしたシステム構築を担当いただきます。
システムはAWS環境にて、開発言語はKotlin、フロント開発にはReactを利用、バッチはSpring Bootにて開発しています。

■案件例
・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発
・リース事業者の基幹システム刷新
・印刷事業者の基幹システム刷新

■やりがい・魅力
・AWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の獲得が可能。
・社会基盤を支える業界、企業向けのシステム開発に携われる。

■組織構成
社会基盤事業部:2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属。
20~50代まで幅広く活躍中です。

■働き方
・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度
・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。(状況に応じて上長に相談)
・年休122日
・7時間45分勤務

■当社の魅力
・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。
・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。
・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特になし
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
開発センタ(東京都23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【職務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

原則、転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~624万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,500円~342,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円

<想定月額>
285,500円~352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円
※管理職採用の場合は時間外は支給適用外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

<その他補足>
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始(12/29~1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・開発経験をお持ちの方(言語不問)

■歓迎条件:
・AWS環境上での開発経験に興味がある方
・リーダ志向をお持ちの方、安定して長く働きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社DTS
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1
エンパイヤビル8F
事業内容 ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
代表者 代表取締役社長:北村 友朗
URL https://www.dts.co.jp/
設立 年1972年8月
資本金 6,113百万円
売上 94,452百万円
従業員数 2,999名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -

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