正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
《リモート可》 物流DX／プロジェクト企画◆物流×ITソリューションコンサルタント◆社会貢献性◎
◇◆累計80億円の資金調達実行／メディアでも注目の配送マッチングプラットフォーム「PickGo」や業務支援SaaS「SmaRyu」を提供／物流業界における2024年問題などの社会課題の解決に貢献◇◆
■募集背景：
本ポジションでは既存プロジェクトの推進、ならびに新規提案フェーズからの企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。
エンタープライズ企業との直接契約のため、予算規模の大きなプロジェクトに携わることが可能です。物流にかかる業務管理で発生する非効率かつ属人的な課題点を洗い出し、テクノロジーの力と蓄積されたノウハウを掛け合わせた課題解決のための提案を行い、効率的な業務支援を実現するシステムの開発・提供を行っています。
よりスピード感あるプロジェクト開発と組織改善を進めるべく、今期で3名を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎既存プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントとエンジニアと協業して、顧客の課題解決に向けた企画と提案
◎新規プロジェクトの企画と提案
◎プロジェクトの達成に向けた、品質管理、コスト管理、進捗管理などのプロジェクト管理
◎社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務
■プロダクトの紹介：
◎スマリューエンタープライズ：
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。
■当社の強み：
自社開発で、現場に寄り添い、業務効率化を実現することがCBcloudの強みです。
現場のオペレーションから、どの箇所をデジタル化することが運行者・管理者双方が効率的になるのかを、ピックゴーを通じて100万運行を支えてきたからこその知見をもとに、「誰でも簡単に運行・配達できる仕組み」を構築することが可能です。また現場フィードバックから属性に合わせて機能使い分けができる開発も実現します。
また自社開発だからこその利用開始までのスピード開発が可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪ベース（大阪支社） 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-6プラチナ御堂筋ビル 5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 那覇ベース（沖縄支社） 住所：沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・基本は東京本社が勤務地となり、大阪と沖縄についてはご希望に応じて検討します。 ・水曜日と木曜日はリモートワークも選択可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～755,400円 固定残業手当/月：130,058円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度／半期毎） ＜その他補足＞ ■CB Boarding（リファラル制度） ■フリードリンク（お茶やコーヒー等） ■社長ランチ会（社長×社員ランチ） ■喫煙スペースあり（電子タバコ限定） ■健康診断その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの無形商材営業経験 ・クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業経験 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業向けITソリューション営業経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務経験 ・1→10、10→100フェーズにおける事業グロースの経験 ・SaaSなどB2Bサービス・プロダクトの企画・開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
| 事業内容 | ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
| URL | https://cb-cloud.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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