正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【恵比寿】営業戦略立案◆ヘルスケア領域の人材紹介/年休125日/残業17h/成長中ベンチャーで裁量◎
【2年連続300%成長!ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業/営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案/人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会貢献】
■採用背景
増員募集です。
需要の拡大に伴い、営業組織を4チーム(看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師)で構成する中でそれぞれに
マネージャーの方を1名配属することになりました。
現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております!
■業務概要:
ヘルスケア業界で働く国家資格保有者(理学療法士や柔道整復師、看護師など)のキャリア支援を行う当社にて、
営業戦略立案と運用をお任せいたします。
まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、
ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。
■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
・事業戦略/営業戦略策定
・予算/KPI設計
・事業モニタリング
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・組織マネジメント
<参考:セールスマネージャーの1日のスケジュール>
https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02
■評価制度
半年に一度、人事考課を行っています。
職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。
■組織構成:
全体で35名、20代~30代前半(平均年齢27歳)若く活気のある雰囲気です。
2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。
■研修制度
入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。
その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・年額(基本給):712万円(59万円)~855万円(71万円) |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~9,000,000円 <月額> 625,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 代表の方もしくは役員の方と、現マネージャー社員の方とのOJTとなります。 <その他補足> 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれか 営業戦略の運用ではなく立案のご経験 新規サービス・商品設計などのご経験 ■歓迎条件: 事業・経営戦略のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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