正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【自社開発・リモートワーク可能】研究開発エンジニア（リーダー候補）◆星野リゾート等大手実績多数
【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数】
■業務内容：
宿泊業界、観光業界へ向けた人工知能やロボットの導入に関する調査研究開発 「ホテル業界にとって有意義な新しい仕組みや機能の提供」とし、システムの設計・開発に携わる仕事です。
自社の研究所で、ホテル向けソリューションサービスの実用化を目指し、研究開発を行なうプロジェクトに関わります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
大手企業との共同開発の依頼や、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムの企画などで、プロジェクトがスタートします。
要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証し、実用化が見込めそうであれば、プログラミング・テスト・試験運用まで進めます。
■関わるプロジェクト：
これまでのホテル・旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。
宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。
■開発環境：
・OS：Windows、Ubuntu
・DB：PostgreSQL、DB2
・統合開発環境：Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code
・バージョン管理：Git、SVN(Subversion)
・プロジェクト管理：Clickup, Redmine
・コミュニケーションツール：Slack
・技術基盤：Docker、AWS
■キャリアアップ・研修：
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F 勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）】 ＜転勤＞ 無 ★転勤・クライアント先への常駐なし ★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております） ※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 各月年俸の14分割を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円 固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：但し勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます ■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します ＜その他補足＞ ■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料 ■ 私服勤務可 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用 宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます ■ 高級リゾート会員権の利用 リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます ■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】 ■慶弔金支給 ■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます ■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Python、dart(Flutter)、Javaいずれかの基礎知識または言語利用経験 ・機械学習・Web・iOS・Androidアプリケーション開発経験 ■歓迎条件： ・Gitの利用 ・Linuxに関するセットアップ及び開発利用 ・メンバーの育成経験をお持ちち方 ・対外顧客(自社以外)との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング 2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 3.ホスピタリティサービスエンジニアリング 4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス 6.アウトソーシングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林武司 |
| URL | https://www.tap-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,521百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ オキナワマリオットリゾート＆スパ 銀水荘 ケン不動産リース 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR 北海道ホテルズ 東急不動産 ナクアホテル＆リゾーツ ブライトンホテルズ ベストブライダル 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント 三井不動産リゾート リゾートトラスト （敬称略、順不同） |
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