【株式会社カタクラ・クロステクノロジー】Webアプリ開発エンジニア◆20代からリーダーを目指せる／常駐先23区内のみ／残業10~20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


Webアプリ開発エンジニア◆20代からリーダーを目指せる／常駐先23区内のみ／残業10~20h


◇20代から上流工程へチャレンジ！／東証スタンダード市場上場のグループ会社／研修制度充実／チームでの常駐のみ◇

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社サービスもしくは、クライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。上流から参加することができ、将来的にはプロジェクト管理までお任せします。
＜詳細＞
・お客様ヒアリングからシステム具現化の提案
・システムの開発全般
・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ

＜案件について＞
金融業界を中心に幅広い業界の案件があります。
ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。
・自社比率：50％
・常駐先：東京23区内のみ
・プライム比率：約50％
・チームでの常駐のみ

＜開発事例＞(https://www.kxt.co.jp/case/index.html)
◎賃貸不動産会社向け地図アプリ開発
規模：20名
賃貸業者の物件管理システムの再構築を行う（要件～テスト）
賃貸業者が管理する、地主や土地、賃貸物件などの情報を管理する画面の作成および地図への表示を開発。
営業担当者が社外にて行った営業情報をリアルタイムに登録できるようタブレット(Andoroid)にも対応。
使用言語：Java、AngularJS、MyBatis(ibatis)、HTML

■組織構成：
・SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名
・SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名
・男女比50:10
・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中）

■魅力：
◎働き方について
・残業：全社平均10~20時間
・年休123日
・定着率96.1%（3年以内入社者）
・平均勤続年数：7.2年

◎20代からリーダー経験を積める環境
・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。
・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり
・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。

◎研修制度について
・入社後3ヶ月間座学での研修
・現場配属後はOJTがつき、業務を行いながら覚えられる
・Javaの基礎研修（Javaブロンズ/シルバーの取得）、アルゴリズム研修等

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】