NEW 正社員
入社後は、3ヶ月間の外部研修・3~6ヶ月間のOJT研修を経て
たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと
プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪
ゆくゆくは、PGとして開発~保守・運用まで幅広い業務をお任せします。
WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、
幅広い業務を手掛けられます。
≪具体的には≫
案件には必ずチームの一員として参画することになります。
ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます!
≪案件について≫
Webシステム開発案件が全体の90%を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。
開発割合は受託開発が40%、テレワークでの開発が55%、客先での開発が5%。
BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。
★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割!
営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手企業様の勤怠管理システムのエンハンス(規模:5~7名/フルリモート)
■宅配生協様向けwebアプリ開発(規模:2~5名/フルリモート)
■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築(規模:最大10名/フルリモート)
■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発(規模:10名/月2回出社)
【年間休日143.5日の秘密は?…とにかく働きやすさ抜群です!】
★社員の働きやすさをとことん追求!★
◎フルリモートワーク実績56%(リモートは92%)
◎フレックス制あり
◎残業月平均9.8時間と少なめ
◎年間休日125日+平均有給取得日数18.5日
★大手上流案件メインだからこそ★
取引のある案件は全体の8割が上流工程。
案件には必ずチームでアサインし、頼りになる
PM/PLが一人ひとりのスキルに応じて工数を管理してくれます。
お陰でフルリモート56%の環境下でも、ムリなく
安心してスキルを磨いていける環境が整っています。
【転職を繰り返さず、自社内でスキルを磨き続けられる環境です】
◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能
◎100以上の資格に対する資格補助制度あり
◎外部研修受講費用はもちろん会社負担
◎書籍購入費用も会社が負担!
◎成長後も階層別の研修あり
◎月1で有志が集まり業務時間内に勉強会を実施
【身につくスキル・キャリアパス】
多彩な案件で経験を積んだ後も、希望されればプロジェクトを牽引するPL、PMへのキャリアアップのチャンスも!経験やスキルによっては大手企業のプロジェクトをお任せすることも。
クライアントとじかにやり取りを行なうため、顧客折衝のスキルを身につけられます。ワンランク上を目指したい方にとってはやりがいのある環境といえるでしょう。
ほかにも、若手の育成担当やプレイングマネージャーなど、希望するキャリアを歩むことが可能です。しっかりと技術を磨きながら理想のキャリアをカタチにしませんか?
【入社後の成長サポート】
評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。
「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。
ポイント1社会人経験5年、8年…そんなあなたも大歓迎。 実務未経験から、理想のエンジニアへの道を歩もう―――
現在当社では、実務未経験からチャレンジ可能な≪初級ITエンジニア≫を積極採用中です。
一歩一歩着実に進んでいける環境のもと、新たなスタートを切りませんか?
【STEP1】クリエーション・ビューに入社
今回の募集は、実務未経験OK・学歴不問の育成前提の採用枠。
「やっぱりエンジニアを目指したい」
「学んだIT知識を活かして市場価値を上げたい」そんな方を歓迎します。
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【STEP2】研修を受講(約3ヶ月間)
システム開発を中心とした外部研修をご用意しています。
3ヶ月間で、開発言語、クラウド、ネットワークなど
業務に必要となるITスキルを網羅することが可能です。
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【STEP3】OJT研修(約3~6ヶ月)
経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに参画。
分からないことは気軽に質問ができ、少しずつ実務に慣れていける環境です。
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【STEP4】独り立ち
一人ひとりのスキルや希望に合わせて案件をお任せしていきますので
「こんなことに挑戦してみたい」ということがあれば、お気軽にご相談くださいね。
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【STEP5】自分なりの道へ
特定の技術を磨くも良し、経験を積みマネジメントにチャレンジするのも良し。
「必ずこうなってほしい」という姿はありませんので、あなたなりのキャリアを描いてください。
ポイント2年次に関係なくチャンスが与えられるので、やりがいがあります。
当社の魅力はどんどん新しいチャレンジができるところ。面談では希望をしっかりと受け止めてもらい、実際に昨年には入社3年目ながら、要件定義から実装まで任せてもらいました。自身でシステムを作り上げられたという達成感は格別でしたね。サポート体制も万全で「初めてだから」と上司がチームに入ってくれて、要件の確認やお客様との会議のフォローを行ってくれました。あと、スキルアップのための支援体制も充実していて、現在はUdemyを活用してAWSの資格を目指しているところです。スキルに合わない業務をムリに押し付けられたり、客先に放置されるということもないので、安心して新しいチャレンジを楽しめると思いますよ!
ポイント3離職率5~10%が証明する、働きやすさ抜群の環境。
エンジニアに安心して活躍してもらうため、“働きやすさ”を重視した環境づくりを推進している当社。“直取引案件”の割合が8割を超えますが、その理由は顧客とコミュニケーションが取りやすく、スケジュールがコントロールしやすくなるからです。実際に2021年度の月平均残業時間は9.8時間と少なめです。ほかにも永続的にリモートで事業を展開していくことを決定。リモートは9割、フルリモートの割合は5割を超えています。このように、“社員の働きやすさ”を積極的に追求してきた結果、離職率は5~10%未満と非常に低い数値を誇ります。一人ひとりの働き方を尊重し、メリハリをつけて業務に取り組めるため、「プライベートも重視したい」方にピッタリです!
ポイント4取材担当者より
30年以上の実績とノウハウをもとに、クライアントのニーズに最適なサポートを提供し続けているという同社。大手企業も含めて一次請け案件は80%以上。受託案件もあるため顧客と対等な立場で進めることができ、上流工程をはじめとした技術力を磨けるほか、将来的にはキャリアアップも目指せる環境がそろっている。また、クライアントとの長期にわたる信頼関係で活躍を後押しする環境も整っており、希望に合わない場合は配置転換も可能と、フォロー体制も万全。さらに、ムリな残業が発生すれば直接掛け合うほか、休暇もたっぷり取得できるようマネジメントしているのだとか。同社なら安心して理想のエンジニア像を目指せそうだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム=10:00~16:00 └標準労働時間帯=9:00~18:00 【残業について】 月平均で9.8時間と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪フルリモート率56%│リモート率92%≫ 東京、または大阪にて勤務していただきます。 ※転勤はありません ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 ★在宅勤務について 今後もリモートを継続していく方針の当社。 約5割がフルリモートでの勤務で、地方在住の社員もいます。 月に1回程度、気分転換を兼ねて出社する社員も少なくありません! ※(変更の範囲)当社関連勤務地 |
交通 | ■本社(新宿) ・東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪事業所(東天満) ・JR東西線・学研都市線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ「南森町駅」より徒歩4分 |
給与 | 【想定年収】350万円~650万円 【月給】25万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(4ヶ月分) 【残業】残業代全額支給(同ポジション月平均7h程度) 【賞与】年2回(7月、12月) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ◎残業代全額支給 当社ではみなし残業制度を導入していません。 みなし残業代を含まず給与という形でベースを上げ、更に残業された分は対価報酬をお支払いすることで、より多くの給与が支払える仕組みを整えています。 ※管理職は裁量労働制のため残業代支給なし。上級職の方は年俸制導入など、スキル毎にベストな待遇をご用意しています。 ◎賞与を分配して毎月の給与を底上げも可能♪ いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です!ぜひお気軽にご相談ください。 ◎2025年新卒社員からベースアップを予定! すべての社員に対して利益の還元を大切にしています。 【賞与について】 賞与年2回(4ヶ月分) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月)※昨年4.3ヶ月分支給実績 ■決算賞与:10万円~20万円 加算賞与:10万円~30万円 ※業績により支給 ※直近2年連続支給中 ■社会保険完備 ■スキルUP支援制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■勤続年数表彰(金一封あり) ■育児・介護短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザワクチン補助制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■クラブ活動補助金制度(年1万2000円) ■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用 ■各種イベント ◆通勤手当(月5万円まで) ◆家族手当(配偶者月1万円、子1人月5000円) ◆住宅手当(月3万円) ◆通信手当(月2000円 ※管理職月4000円) ◆精勤手当(月3000円) ◆役職手当 ◆資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金) └ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円など |
休日・休暇 | ≪法定休日125日+有給取得平均日数18.5日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇(入社翌月から使用可能) ■育児休暇 ■介護休暇 ★有給取得日数平均18.5日! 連休にして休んでいる人も多数。年間休日143.5日の計算に! |
募集背景
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです!さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。
応募資格 | ≪未経験OK│学歴不問│ポテンシャル重視の採用≫ ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 【以下に該当する方は全員面接を実施中!】 ■ITに関する知見をお持ちの方(スクール・職業訓練校・独学でもOK!) ■何らかのIT資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社クリエーション・ビュー |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F |
事業内容 | ≪こんな魅力がたくさんあります!≫ ★大手企業をメインに一次請け8割!(リクルート・オリックスなど大手企業メイン) ★多彩なプロジェクトを豊富にご用意 ★残業ほぼナシ!連休取得OK!完全週休2日制(土日祝日休)など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給!(昨年度支給実績4.3ヶ月分)+住宅手当+資格手当など福利厚生も充実 ★フルリモート率56%・リモート率92%! <具体的な事業領域> ◆各種システム・ソフトウェア・アプリケーション開発 ◆インフラ構築 ◆システム運用管理 ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階 ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 |
代表者 | 代表者 山田 健二 |
URL | https://www.cview.co.jp/ |
設立 | 1990年8月24日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | 19億6130万円(令和4年度) |
従業員数 | 技術者260名(従業員160名) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/オリックス生命保険株式会社/株式会社NTTデータウェーブ/株式会社クレスコ/公益社団法人日本アイソトープ協会/株式会社サイオステクノロジー/株式会社ジャストシステム/スターツ出版株式会社/株式会社日テレWands/日本事務器株式会社/日本事務器株式会社/日本生活協同組合連合会/日本放送協会/株式会社リクルート/株式会社レコフデータ ほか |
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