正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【アカウントエンジニア、システムエンジア】大手社会インフラ企業顧客向け／リモート可＜AS121＞
～日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業／リモート可／CTCグループ・スキルが身に付く環境～
アカウントエンジニアは、お客様ITシステムを熟知した専任SEとして、
SMS（システムマネージメントサービス）を提供します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務：
・ITシステムインフラ全般（オンプレミス サーバ／ストレージ、ネットワーク）に対するリモート運用・保守業務
└HW／NW／VMware／OSなどの障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定 変更対応等）
└AD、VDI、Web、DBなどMWレイヤの障害対応、QA対応、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等）
・システム設計構築、運用設計
・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案
■案件事例：
郵便事業会社向け物流IT基盤構築・保守運用、電力事業会社向けIPネットワーク基盤構築・保守 等
■主要プロダクト・取扱製品等：
SV：富士通、HPE、IBM
OS：RedHat Linux、WindowsServer、HP-UX
NW：F5、Cisco、Juniper
Storage：NetApp、EMC
MW：JP1-AJS、InfoScale、SQL Server、OracleDB、OracleWeblogic等
■入社後の流れ：
初期：得意領域や経験に応じて、アカウント担当、システム担当、プロダクト担当のいずれかにアサイン
最終：各担当を経験しつつ、リーダ、マネージャーを目指していく
■ポジションの魅力：
・大規模ITシステムの保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得
・ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、各種MWと多岐に及ぶ、技術スキル・実務経験の習得
・顧客のITシステムをマネージメントすることで、大きな社会貢献と達成感によるやりがい
・システム改善／課題解決の業務を通し、コミュニケーションスキル・問題解決力の向上
■携帯待機有無：
有り
※ただし、担当チームによって無案件もあり
■組織構成
正社員 30名
派遣社員 29名
年齢構成 20代～40代 それぞれの世代 同比率程度
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 保守運用：出社週1、2日／設計構築：スケジュールに応じて ※入社後数か月は出社いただく可能性有 客先オフィス（専任チームの一部）の場合も有 【変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別研修、キャリア研修、技術研修 ＜その他補足＞ ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション 【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・ITインフラ保守・運用経験 3年以上 ・ITインフラ設計・構築PJ 20名規模を複数経験 ■歓迎条件： ・LPICレベル2、CCNP、VCP等のいずれかの資格や上位のベンダー資格保有の方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNP、VMware CertifiedProfessional - Cloud (VCP-Cloud)、LPICレベル2 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円／2020年度4,798億／/2019年度4,870億円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 製造業（自動車、電気、化学 他）、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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