【株式会社バンダイナムコアミューズメント】愛媛＜パチンコ・カラオケ店長歓迎＞【店舗運営職】◆バンダイナムコG／年休125日／残業月10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


愛媛＜パチンコ・カラオケ店長歓迎＞【店舗運営職】◆バンダイナムコG／年休125日／残業月10h程


【店長経験がある方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／残業月10時間程】

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】