正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
ITソリューション営業(幹部候補)◆人工知能技術で労働人口不足等に貢献/本格始動から4年/在宅可
【プレイングマネージャー~幹部候補/最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献/フレックス/大手向けの営業×様々なステークホルダーとの調整によるスキル向上】
■募集背景:
現在、創業フェーズ(0→1)から成長フェーズ(1→10)に移行し、組織人数もこの2年で4倍となりました。これまでエンジニア中心に人員を増強させてきましたが、本格的な成長フェーズにあたり営業組織の充実を図ります。
現状、部長1名・課長(部長が兼務)・係長・スタッフ2名で深耕営業~新規開拓を担っており、部長も重要顧客の対応等を行っています。全社としてミドル層の充実に注力したいという想いがあり、組織の充実化のためにプレイングマネージャーとなる方を募集します。
今後成長していくフェーズのため、能力次第で比較的早く幹部を目指せます。全て大企業向けのDX関連のシステム導入営業になるため、様々なステークホルダーとの調整・折衝によって進められる環境です。
■ミッション/業務内容:
主に製造・運輸(物流)・建設・不動産業界のお客様(大手企業中心)に対し、現場の課題(効率化・人手不足・労働安全衛生etc)を探索し、サイバーフィジカルシステムによって解決する提案営業を行います。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指します。社会問題化している物流の2024年問題や人手不足の課題を持つ製造業に適用するソリューションであり、上記の問題を技術で解決することが当社のミッションです。
■業務詳細:
入社後はまず、既存深耕(1社)と新規開拓(5~10社程度)、部長補佐をメインでお任せします。その他、慣れてきたら営業企画(コンテンツ検討、資料案作成、営業フロー検討等)等にも携わっていただき、キャリアを広げていただけます。
なお、全てにおいて営業内だけでなく、開発陣やフィールドエンジニアと協力して仕事を進めていくシーンがあります。
■案件一例:
◎化粧品会社様
肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。
◎建設会社様
建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅:丸ノ内、大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~869万円 <賃金形態> 月給制 給与は、指定グレードまでは基本給+住宅手当+固定残業代+役職手当(任命の場合のみ)で構成。 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~515,000円 その他固定手当/月:35,000円~80,000円 固定残業手当/月:55,444円~74,597円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,444円~669,597円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 指定グレードからは基本給+住宅手当+役職手当(任命の場合のみ)で構成。 住宅手当:30,000円(世帯主)10,000円(非世帯主) 役職手当:25,000円(係長)50,000円(課長) 賞与支給:年2回(7月、12月) 採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり 住宅手当:東京世帯主:3万円/月、東京非世帯主1万円/月 社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険(労働安全衛生管理) <定年> 60歳 再雇用制度有り <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。 <その他補足> ・係長2.5万円/月(係長と任命された場合) ・定期健康診断 ・通勤手当補足:週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、冬季休暇(12月28日~1月4日)、創立記念日(1月11日)、有給休暇、その他の特別休暇有り(例 新型コロナウィルスワクチン接種特別休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験5年以上 ■歓迎要件: ・IT業、製造業、物流業いずれかでの法人営業経験または、同業界に対する営業経験 ・展示会出展などの営業企画・マーケティング経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ファーストループテクノロジー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F |
事業内容 | ■事業内容: 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供 |
代表者 | - |
URL | https://firstloop-tech.com/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 58名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。