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契約社員 デューダ転職支援サービス

【三井不動産レジデンシャル株式会社】【大阪】分譲マンションの内覧会・カスタマーサービス★財閥系ディベロッパー/社員登用制度有/就業環境◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

三井不動産レジデンシャル株式会社 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37009713
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【大阪】分譲マンションの内覧会・カスタマーサービス★財閥系ディベロッパー/社員登用制度有/就業環境◎


~業界を代表するデベロッパー/基本土日祝休み/顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ/三井不動産グループ~

■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務
・物件を引き渡し前の顧客に対する内覧会対応、入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。
【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。
【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。
【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3~6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。
【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。

■業務の役割:
・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。
さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。

■働き方:
・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡を頂くことはありません。
・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応頂くことはありますが、その他は基本的に土日がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1~2回程度です。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員(期間の定めなし)として登用となります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:無
業務習熟度・勤務実績等に応じ専門社員へ登用
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号 御堂筋三井ビルディング
勤務地最寄駅:御堂筋中央線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
変更の範囲:なし

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,625円~292,188円
固定残業手当/月:46,875円~51,562円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~343,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。
※一時金(賞与)は年間4ヵ月分想定。
※査定による昇降給あり(毎年4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
最長65歳まで継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※資格手当(当社規定に該当する場合にのみ支給)
※能力やスキルに応じたOJT研修

<その他補足>
健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部(リソルホールディングス(株)提供)加入等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季連続休暇(6月~9月の間で2日間)、連続特別休暇(4月~5月/10月~3月の期間で2日間)、有給休暇
※土曜日等出勤有り/代休取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(1)(2)を満たす方
必須条件(1)
・以下"いずれか"の資格をお持ちの方
└1級建築士/1級建築施工管理技士/宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士

必須条件(2)
不動産業界で開発業務もしくはアフターサービス業務の実務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産レジデンシャル株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3-2-1
事業内容 ■事業内容:
(1)住宅開発事業(分譲・賃貸)…自社で行う住宅事業用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売を起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。
(2)海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。
代表者 代表取締役社長/嘉村 徹
URL http://www.mfr.co.jp/
設立 年2005年12月
資本金 40,000百万円
売上 368,300百万円
従業員数 2,026名
平均年齢 -
主要取引先 -
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