正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【姫路/転勤無し】電気設備メンテナンス／プライム上場大和工業グループ会社／年収500万円～が叶う
■業務内容：
当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理
■当社について
・電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。
鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステ
ナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン
、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決
算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は
905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長し
ています。
■当社の魅力
・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー
・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3千億円と抜群の財務内容(2023/3期)
■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で
事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目
指す
・年間休日105日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100%
・社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1899時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～15:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 15:00～23:00 23:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・自転車・バイク通勤可能 屋外喫煙場所あり ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 2023年度組合員平均220万円 ■年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含） ・30歳：572万円 ・35歳：645万円 ・40歳：753万円 ・45歳：849万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：配偶者5,000円、子4,000円/月※最大4名分 住宅手当：月8千円 寮社宅：社宅、独身寮あり 社会保険： 退職金制度：定年後、～65歳の再雇用制度あり（条件あり） ＜定年＞ 60歳 再雇用は65歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 時間単位有給休暇制度 各種社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員持株会（奨励金20％） GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 3大疾病サポート保険 確定拠出型年金 パッケージ型福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 育児休業制度 育児短時間勤務制度 介護休業制度 会員制リゾートホテル 契約スポーツ施設 社員食堂・食事補助／社員食堂は1食150円で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・週休二日制（勤務シフトによる） ・木曜日＋会社カレンダーで操業がない日が休暇日 その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次のいずれかに該当する方（いずれか１つでOK） ・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ※必須ではありません ・電気主任技術者資格をお持ちの方 ・電気設備保全の経験をお持ちの方 ・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマトスチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 |
| 事業内容 | ■会社概要： 大和工業グループは、東証一部上場の大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatokogyo.co.jp/steel/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 40,400百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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