【ミライフ西日本株式会社】【肥後橋・転勤無】内部監査・ＣＳＲ◆経理経験者歓迎／東証プライム上場Ｇ／福利厚生◎／休１２１土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【肥後橋・転勤無】内部監査・ＣＳＲ◆経理経験者歓迎／東証プライム上場Ｇ／福利厚生◎／休１２１土日祝


【未経験から内部監査のスペシャリストに！東証プライム上場シナネンGで安定性◎／完全週休２日制（土日祝）／年休121日】

■業務内容
LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社のCSR・内部統制室で、内部統制業務とリスク・コンプライアンス業務をお任せします。

■入社後について
現在は室長様のみで該当部門の運営を行っております。
ご入社いただいた時点では室長様と二人三脚で業務を行っていただけますので、サポート体制は万全となっております。また、入社直後から実際の内部監査やCSRの業務に関わっていただけることの本ポジションの魅力です。

■業務詳細
・内部統制の整備および業務プロセス評価、社内業務監査
・社内通報窓口（コンプライアンス／ハラスメント相談対応）
・リスク・コンプライアンス報告事案対応
・上記に関連する規程、ルールブックの整備
・産業廃棄物処理報告受理、監査

■キャリアプラン
未経験でご入社いただいた方でも身に付けた知識やスキルを活かしながら室長様の後任となり、専門性の高いスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しております。その他にも今後のキャリアアッププランに沿って他部署への異動も可能です。

■評価制度について
期初に本人と上長とで面談の上、定性・定量ともに目標を設定します。期初含む年に3回、上長との面談を行い、目標に対する達成度を測ります。上長から一方的に評価を下されるのではなく、自身の成果や頑張りをしっかりとアピールした上で評価が決まるので、評価に対する納得度が違います。足りない部分や目標達成に向けての課題はしっかりと上長からフィードバックしますので、ご安心ください。期初に立てた目標の達成度を元に、翌年4月の昇給が決まります。

■企業特徴
・シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！
・男性の育児休暇取得実績あり！
対象者の中で育児休暇取得を希望した方の育児休暇取得率は100%！男女ともに長くご活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】