正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【大阪】事業コンサルタント◆有名大手企業の事業再構築・継続成長支援中心／多様な業界業種／圧倒的裁量◎
◆『謙遜』を『自信』に変える／業界128年目の挑戦／大きな裁量と成長環境が魅力／クライアントの事業そのものへの影響大◆
■業務概要：
クライアントとともに策定した事業・ブランドの「在りたい姿」を実現し非連続成長を行うために、また当社VISIONである「クライアントの事業をもっと強く、もっと持続可能な形に進化させる」ために、クライアントへの新規事業の立案・推進や既存事業の再構築、新プロジェクトの立ち上げやコミュニケーションプランの立案・提案など、立ち上げた0⇒1を10に、そして100にするための継続成長支援推進を中心に担っていただきます。
■業務詳細：
◇当該クライアントへのリブランディングPJへの参画、事業・ブランドの「在りたい姿」の理解深耕
※事業・ブランドの「在りたい姿」の策定は当社コンサルタントが実施・伴走
◇「在りたい姿」を実現するためのアクションプラン策定ブレインキャンプ（ワークショップ）への参画
◇事業を強くするための中長期的な事業推進プランの企画、立案、提案
◇上記事業推進に伴うプロジェクトマネジメント（課題の抽出⇒要件定義⇒解決策の仮説立案⇒実践・実働・伴走）
◇アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施
◇事業成果レポートの報告
■業務の魅力：
◇マーケティング課題ではなく、より上流の事業課題の解決として、クライアントの事業そのものを強くすることにチャレンジいただけます。
◇0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持ってクライアントに伴走いただけますので、クライアントに対しての圧倒的貢献実感をいただけます。
◇誰もが知っているナショナルクライアントや老舗ブランド、素晴らしい商品・サービスを展開しているが中々日の目をみないクライアントなど、多種多様な事業再構築に携わることが出来ます。
◇業界、業態も様々なため、常に新しいことにチャレンジすることが出来る圧倒的成長環境です。
◇業務における裁量性が非常に高いため、考えたことをダイレクトに提案・実施することが出来ます。
■キャリアパスについて：
ブランドアクティベーションコンサルタント／事業コンサルタント／マネージャーなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～19:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本出社（リモートご希望の場合は要申請） ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：68,000円～83,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約2ヵ月～5ヶ月分） ※初回賞与は入社時によって按分（期間控除） ※冬の賞与はすき焼き付き 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※勤続4年目より適用 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■図書購入推奨制度（支給条件あり） ■研修、資格取得推奨制度（支給条件あり） ＜その他補足＞ ■各種手当：1人暮らし応援手当（支給条件あり）、地域手当（東京のみ）、役職手当、深夜手当、休日勤務手当、出張手当 ■副業制度（条件あり） ■リレーション制度（上司部下や他部署感のコミュニケー ションのため、費用を支給） ■リファラル制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■厚生資金貸付制度 ■保養所（熱海・木曾） 現在、健康経営優良法人認定の取得を目指して活動しています。 協会けんぽ（全国健康保険協会）の「健康宣言」を行い、認定を受けました |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇（入社6ヵ月経過時点10日、最高付与日数20日）、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれか ・事業会社・事業支援会社で新規事業立ち上げや既存事業再構築に携わってこられた方、もしくはそれに準ずる経験をなされてきた方、プロジェクトマネージャーの右腕として推進されてきた方 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・コンサルティング経験 ・ブランディング案件のご経験 ・ファシリテーション経験 ・BtoBクライアント様を成功に導くために領域を超えて提案し成果を残されてきた方 ・クライアントをリードしながらプロジェクトを推進してきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YRK and |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 |
| 事業内容 | “事業コンサルティングの力で、日本企業の「謙遜」を「自信」に変える”ことを目指している創業128年目のベンチャー企業です。 VISIONである「クライアントの事業をより強く、より継続的な形へ」を実現するために、事業再構築（事業コンサルティング・リブランディング）を中心に、イノベーション支援・コミュニケーション支援・オペレーション支援の3つの領域において、0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持ってクライアントと伴走しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年12月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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