【ウィザーズコンサルティング株式会社】建物管理コンサルタント（リーダー候補）※正社員/未経験可/サポート体制充実【九段下】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


建物管理コンサルタント（リーダー候補）※正社員/未経験可/サポート体制充実【九段下】


＜リーダー候補募集＞
「建物管理＋コンサル」の手法で中小ビルオーナー様向けにサービスを展開し、堅調に事業拡大中。売上１００億円の長期目標に向けて、リーダー候補を募集しています。
■求めるリーダー像：「早く行きたければ一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」という諺があります。私たちは一匹狼タイプではなく、「チームの力を引き出せる」ようなリーダーを求めています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビルの1棟オーナー様向けの、建物管理コンサルティング業務をお任せいたします。

■成長について：私たちは「個人の成長」こそが「会社の成長」につながると考え、個人の成長を非常に重視しています。９０日単位で組織・チーム・個人の目標設定をしていきますが、挑戦をサポートするリーダーをつけることを仕組み化しておくことで、孤独な闘いではなく「仲間がいる挑戦」に取り組める環境を整備しています。

＜社員の労働環境を大切にする社風＞
社員が長く安定して働けることは、良いサービスを提供するうえで非常に大切なことだと考えています。年休120日（土日祝）、定時後30分から1時間以内での退社、有給消化率100％等働きやすい環境に継続的に投資しています。
■未経験大歓迎：私たちは「経験」よりも「人間性」を重視して採用をおこなっています。そのため未経験でも大歓迎です。当社では、経験やノウハウよりもチームプレーでフォローし合いながら就業できるかを重視しています。

■新人育成：採用と育成は重要なチームビルディングと位置づけています。未経験からでもしっかりキャッチアップできるよう、「ペアワーク」や「1on1」の活用など弊社独自の育成方法をおこなっていますので、ご関心のある方にはWeb面談で直接ご説明させていただきます。

＜中途入社者の声＞※直近入社した方の声
（質問）入社してみてやりやすいと思った点はありますか？
・人間関係です。新しい人を歓迎している雰囲気がとてもあり、皆がすごい声をかけてくれました。
・チームが育成計画を事前に作成用意してくれていた点。今後１ヶ月、２ヶ月どんなことを吸収し、どうなっていけばよいのかが明確だったため、とても動きやすかったです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】