正社員
デジタル化が加速する現代において
セキュリティ・クラウドをはじめとする
ITインフラ分野がますます重視されています。
フルスタックな技術を習得でき、
技術のスペシャリストや、
マネジメントキャリアを目指すこともできます。
セキュリティ・クラウド系にも精通し
豊富な実績を有する当社なら
セキュリティ・クラウドに強い
次世代インフラ人材へのキャリアシフトも可能です！
【具体的な業務内容】
・汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）/クライアントの設計・設定・チューニング
・各種データベース設計・設定・チューニング
・ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング など
【安心の就業環境】
■リモートワーク相談可能
■残業時間は月平均10～15h程度
■帰属意識を高められる社内イベントを開催
■希望しない転勤なし
■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証
■男女ともに産育休取得実績あり
社員が長く働き続けられる環境を整える当社で、
市場価値の高いIT人材を目指しませんか？
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【案件例（続き）】
■官公庁のツール開発案件
■AWS等のクラウド環境構築案件
■製薬会社の治験データベース構築案件
■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など
【案件例】
・オンラインストアの環境構築/AWS(API GW, Lambda, DynamoDB) 、 AWS SDK 、Git 、OpenAPI（Swagger UI）
・クラウドシステムの導入、開発、保守対応/ AWS、Azure、Python、PowerShell
・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品
【開発環境・業務範囲】
【その他クラウド・セキュリティ系案件も豊富！】
＊データ分析基盤のAWS設計・構築
＊Azureクラウドシステム設計・構築
＊Webアプリインフラ構築・保守業務
＊大手通信企業ネットワーク設計、構築業務
＊情報システム全般サービスデスク支援
＊診断ツールによるスキャンの実施、
ツールで検出された脆弱性の誤検知確認
＊ツール検出できない脆弱性の手動診断
＊不正アクセスの監視、ログ調査
＊セキュリティ インシデント対応
＊CSIRT窓口
【多彩で豊富な学びの機会。エンジニアの成長を後押し！】
当社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や、ベンダー資格を含めた資格取得支援制度を整備し、個々のスキルを伸ばし活かすことができる環境を提供しています。多くの社員が資格取得支援制度を積極的に活用しており、社員同士の交流も盛んなため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。さらに、社内の教育プログラムも充実。役員が相談に応じたり、WEBでの勉強会を頻繁に実施するなど、学びの機会が豊富に用意されています。
【エンジニア想いの環境を整備。】
エンジニアも常駐先にずっといるわけではなく、本社や支社に帰社する日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深める機会をできるだけ多く設けるよう心がけています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【業務に役立つ資格取得支援が充実】
情報処理技術者試験などの国家資格、ベンダー系資格などの受験料を補助。
教材の購入費も会社負担します。さらには、合格祝い金の支給や
資格取得手当も充実しており、恵まれた環境下で学習に取り組んでいただけます。
【入社後の成長サポート】
【OJT、勉強会、eラーニング】
OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。
また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。
学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、
社内スキルアップ研修に力を入れています。
ポイント1＜プライム案件多数！＞ 平均残業時間10～15ｈ程度 リモートワーク相談可 離職率6％の良好環境
創業以来培ってきたシステム運用・開発の技術と
近年注力している情報セキュリティ事業も堅調に拡大中。
日本一の情報セキュリティ会社を目指しています。
ITインフラ分野に強く、セキュリティやクラウド系の
技術にも精通し自社サービスを展開中。
＜ここに注目＞
◎未経験者・第二新卒採用も歓迎
◎社内スキルアップ研修が充実
◎資格取得支援・手当が豊富
◎リモート案件6割
◎男女とも産育休取得実績多数（復帰率100％）
◎上流工程から携われる
◎定着率94％
AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連プロジェクトを
はじめ、その他ITインフラプロジェクトも
先輩社員とチームを組んで設計・構築・
コンサルティングなどに取り組むことで
早い段階でのステップアップが可能です。
当社ではエンジニア一人ひとりにキャリア担当がつき、
案件やキャリアプランについてヒアリングを
定期的に行っています。
スキルに不安がある方もご安心ください。
インフラからセキュリティへ進みたいなど
目指す方向に沿って、必要な資格へのアドバイスや
業務上の悩みなど相談に応じます。
詳しくは求人詳細をご覧頂き
当社へご興味を持っていただけると幸いです。
ポイント2社員同士の程良い距離感が居心地よい。
私は以前、客先常駐のインフラエンジニアをしていたのですが、放置されている感じが強く不満を抱えていました。その当時、当社のグループ会社の製品を使用しており、対応も良く信頼感が厚かったため転職に至りました。社内では一般的な人材派遣とは大きく異なり、社内交流の機会が多く、オンラインイベントや新年会など、社員同士程よい距離感で結束を強められる環境です。
また、担当に付いてくれる営業の方とも密に連絡を取り合い、随時相談できるのが嬉しいです。営業の方はメンターのような存在で、仕事外のプライベートな話題で盛り上がることもあります。（Hさん／入社1年目）以下に続く…
ポイント3教育研修に資格取得支援、評価の制度が整っています。
入社して良かったことはいくつもあるのですが、例えば給与が上がったことが挙げられます。定性的な評価制度があり、賞与に関しては年2回、自己評価・上長評価・営業評価にて正当に評価いただいています。次に教育制度。教育専門の役員による社内スキルアップ研修があり、毎週進捗報告をしながら勉強に励めています。
また、チーム勉強会やeラーニングもあり、成長機会は豊富です。資格取得のための教材購入費を会社負担。受験料も補填していただき、取得時には手当もいただけます。私は「情報セキュリティマネジメント」という国家資格の取得を目指しています。日々の業務だけでなくマネジメントについても学べて役に立っています。（Hさん）
ポイント4取材担当者より
人気の「恵比寿駅」から徒歩数分！平日のランチや買い物も楽しめてアクセス抜群のサービス＆セキュリティ本社を訪問！堂々とした造りのしっかりとした高層ビルの外観からエントランスに入ると少し驚き。白を基調とした近未来的なインテリアが広がっていて、案内されたミーティングスペースもオシャレで清潔感いっぱい。設立45年の実績を強みとする安定成長型IT企業の同社ですが、セキュリティ系・クラウド系の新しいサービスを提供している先進的企業ならではの雰囲気も感じました。
採用担当の方はとてもオープンで話しやすく、応募者の皆さんも気軽に質問や相談ができそう。エンジニア社員を家族のように思い大切にする安定企業らしい社風が定着していて、インタビューした社員さんからは「待遇や福利厚生だけでなく人間関係やフォロー体制も充実し転職して良かった！他の人にもおススメ」というコメントも。詳しくは各求人情報画面をぜひご確認ください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる 【残業について】 月平均10～15時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート比率60％！★ 【東京本社および首都3県のプロジェクト先・転勤なし】 本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 勤務地最寄駅：各線線／恵比寿駅 【その他勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉 （希望を考慮し、決定します） ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★想定年収550万円以上可能★ 【前職給与100％保証】 月給：35万円～90万円(経験者) 月給：24万円～30万円(未経験者) ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★昇給：年1回 （4月、10,000円～15,000円※業績、勤務評価による） ＜想定年収＞ 450万円～900万円 【実際の給与例】 【前職】年収340万円→【当社入社時】年収450万円（26歳／経験3年） 【前職】年収450万円→【当社入社時】年収600万円（36歳／経験7年） 【前職】年収600万円→【当社入社時】年収800万円（45歳／経験10年） 【賞与について】 年2回（業績、勤務評価による） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月5,000円～6,000円※業績、勤務評価による） ■賞与年2回（業績、評価による） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限3万円） ■家族手当（扶養家族手当） ■退職金制度（勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）） ■資格取得支援制度 （国家資格＜情報処理技術者試験＞、 ベンダー系資格などの受験料補助、 合格祝い金の支給などの補助あり） ■新年祝賀会、歓迎会、オンライン懇親会、忘年会などのイベント ■Good Job賞（年4回） ■保養所 ■財形貯蓄 ■屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績多数（復帰率100％） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 など ※会社カレンダーによる月1回程度の土曜出勤あり |
募集背景
設立45年目を迎えるサービス＆セキュリティ。
インフラ構築やセキュリティサービスなどを数多く手掛け、
大手企業からの引き合いも多数！
1900名超の規模へと拡大しましたが、
まだまだ成長過程にあると捉え、
今回5名以上の積極採用を実施いたします。
| 応募資格 | 【学歴不問】 ★未経験者応募歓迎！ ★経験者尚歓迎！ ※今回は経験者（目安2年程度）の方を メインに募集しておりますが、 それに満たない方も採用を十分に検討いたします。 ぜひ、ご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■あると望ましい経験 ・サーバーもしくはネットワークの構築経験 ・インフラ運用経験 ・プロセス改善経験 ・Linux Essentialsレベルの知識 【この仕事に向いている人】 好奇心や向上心が強く、自ら学んだ知識を仕事に活かしていける人には適性があります。 【この仕事に向いていない人】 目の前のタスクを淡々とこなすだけで、能動的に学習していけない人には厳しい仕事かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サービス＆セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 |
| 事業内容 | ■IT人材サービス ・システム運用管理 ・システム開発 ・インフラ構築 ■総合セキュリティサービス ・セキュリティ監視サービス ・セキュリティ対策支援サービス ・セキュリティ人材サービス ・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守 |
| 代表者 | 代表取締役社長 姜 昇旭 |
| URL | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | グループ全体 1,946名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズグループ SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Ｓｋｙ 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
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