NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【港区】ブリッジエンジニア◆導入実績2800社以上/IPO準備中/韓国語活かして働きたい方
~導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供/大企業から中小企業まで130万人以上が利用/グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中~
■業務内容:
韓国と日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集しています。
東京港区にあるオフィスで、自社開発のクラウドサービスや社内プロジェクトの開発支援を担当していただきます。
■主な業務内容:
〇法人向けクラウドストレージDirectCloudの開発支援
開発チームは日本と韓国で構成されており、日本側のブリッジエンジニアとして韓国側のチームにシステム仕様を伝えたり、日本側のチームに品質チェックのテスト依頼を行ったりします。チーム内の言語は主に日本語を使用しています。
〇社内プロジェクト開発支援
DirectCloudの顧客管理ページへの機能追加など、社内プロジェクトの仕様書作成やプロジェクトのアサイン、進捗管理を担当していただきます。
■アピールポイント:
<脱ファイルサーバーでビジネスが変わる>
日本企業のDXを加速させるために開発された法人向けクラウドファイルサーバー「DirectCloud」は、すでに国内の大手企業や有名企業を中心に2,500社以上に導入され、成果を上げています。
現在目指しているのは「IPO」です。そのためにはさらに多くの顧客を獲得する必要があります。
日本企業のDXを加速させるため、新たなサービスやビジネスモデルを創り上げる企業をサポートしてください。
■サービスの特徴:
・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。
・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。
・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※リモートワークは試用期間経過後からの実施となります。 その他、期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:週2回実施 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,700円~361,000円 固定残業手当/月:40,300円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(35,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■健康診断 ■残業時夕食代支給 ■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備 ■研修費支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費支援制度 ■語学学習支援制度(英語・韓国語) ■スポーツ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与) ■バースデイ手当(誕生月にAmazonギフトカードの支給) ■PCR検査 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■慶弔見舞金 ■オフィスカジュアル推奨 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇:2日間+有給推奨3日間(期間7~9月) ・年末年始休暇:12/30~1/3の5日間+有給推奨 ・永年勤続休暇(勤続3年:2日/5年:3日/10年:5日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・韓国語と日本語で業務可能であること(日本語検定N2以上) ・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ・クラウドサービスに関する基本的な知識 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)中級 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイレクトクラウド |
---|---|
所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F |
事業内容 | ■事業内容: 法人向けクラウドストレージ 「DirectCloud」開発・販売 ■同社について: 株式会社ダイレクトクラウドは、レガシーシステムに縛られない、あたらしい働き方をサポートすべく、「DirectCloud」を通じてストレージ運用の効率化とDX推進をサポートしています。Directcloudは2015年にサービスを提供開始し、現在大手企業をはじめとして2,500社以上の企業に導入されています。 |
代表者 | 安 貞善 |
URL | https://www.directcloud.co.jp/ |
設立 | 年2004年5月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 81名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | ・株式会社エイコー ・兼松コミュニケーションズ株式会社 ・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ・クオリティソフト株式会社 ・ソニービズネットワークス株式会社 ・株式会社TDモバイル ・株式会社電算システム ・トライポッドワークス株式会社 ・株式会社フォーバルテレコム |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。