【アルトライズ株式会社】開発エンジニア｜リモート案件あり｜残業10h以内｜面接1回｜入社初日から有休付与｜40代～50代活躍｜大阪募集（正社員）

ポイント1入社理由、第1位は「社長の人柄」。 ぜひ一度お話してみませんか？

焼肉では「社員にトングは握らせない」と自ら焼き続け、
給与明細には毎月社員一人ひとりへ手書きメッセージ。
時には絶品の手料理を振る舞う。
最近できた"推し"のアイドルを追いかけ、日本中を走り回る。

これ、誰のことだと思います？
うちの社長の話です！

元栄養士からIT業界へ飛び込んだ異色の経歴。
愛嬌たっぷりで、誰の懐にも入ってしまう。
それがアルトライズの社長、石村。

「この人が作る会社になら、力を貸したい」
そう思わせる人柄に、エンジニアが続々集結しています。

こんな社長だからこそ、
対等な立場でフラットに意見を言い合えるのが当社の魅力。
実際に社員の意見で給与・福利厚生が改善された実績も。

抱えているものがあれば、打ち明けてみませんか？
いや、打ち明けたくなるはず。うちの社長になら。

ぜひ、お気軽にお話ししに来てください。

ポイント2社員発信の意見も大歓迎です！

トップダウンの経営ではなく、エンジニアと経営層がフラットな立場で接することができるのが、当社の特長の一つ。
LINEWorksのチャットや掲示板で、普段からこまめにコミュニケーションを取っています。

「もっと働きやすい会社にしたい」
「会社を良くしたい」その一心で、
代表とぶつかることもあるくらい、熱をもったエンジニアが多いんです。
過去には、社員の意見から給与や福利厚生が改善された例も。
あなたの熱い意見もどんどんお待ちしています！

ポイント3「働いていてよかった」と思える会社をつくりたい　by代表石村

会社は「社員の給与を上げるため」にあると私は考えています。
社員が成長し、一人ひとりの給与が上がれば、会社の成長にもつながる。

だからこそ、役員報酬は後回しにしてでも
社員にはしっかり還元していきたいし、
社員目線で働きやすい会社づくりをしたいと思っているんです。

まだまだ小さな会社ですが、
「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえるよう全力で動きます！
この思いに共感してくださる方と、
ぜひ一緒に成長していきたいです！

ポイント4取材担当者より

この数年で日常的に耳にするようになった「推し活」という言葉。アルトライズの代表・石村さんにも推しがいるようで、取材ではご自身の推し活の充実度をかなりアツく語ってもらい、思わず聞き入ってしまった。「『推し活』には無限のポテンシャルがある。そして何より、社員とオタクトークで盛り上がりたい！」そんな想いもあり、同社ではオタク人材を積極的に採用しているとのこと。カルチャーフィットする会社をお探しの方にピッタリの環境ではないだろうか。
……
社名の「アルトライズ」は「アルストロメリア」から来ているとのこと。花の色によって花言葉が変わるこの花にちなみ、「それぞれの人物像に合わせて、なりたい自分に成長していこう」といった意味が込められている。
エンジニアと経営層の距離が近く、何でも話し合える関係性が魅力の同社。ぜひ一度お話を伺ってみてはいかがだろうか。