正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪】NWエンジニア◆自社内設計構築／クラウド連携／残業月7h
～自社内でNW設計構築に集中しつつ、クラウド・セキュリティまで守備範囲を広げたい方へ～
●LAN／WAN／VPN～FWまで、企業向けNWの設計構築を自社内で担当
●Azureなどクラウド連携やNW分離・アクセス制御などセキュリティ設計にも関われる
●客先常駐・夜間対応ほぼなし／残業月7h・年休125日で働きやすさ◎
■職務内容
S&M事業部のNWエンジニアとして、企業向けNWインフラの設計・構築を中心にお任せします。
自社内のチームで案件を進め、NWとセキュリティの両面から顧客のIT基盤を支えるポジションです。
＜主な業務＞
・NW設計・構築
LAN／WAN／VPNなどの要件整理～設計～機器設定～検証
ルータ／SW／FWの設定・テスト・ドキュメント作成
・クラウド／セキュリティ対応
Azure等クラウドとの接続設計、ハイブリッド構成検討
FW設定、NW分離、アクセス制御などのセキュリティ設計
・上流・提案フェーズ（一部案件）
営業同行での技術ヒアリング、構成案検討
提案内容の技術説明・レビュー
※メインは設計構築で、一部案件で上流・提案支援に関わるイメージです。※夜間常駐や頻繁な障害対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。
■ポジションの魅力
・NW設計構築を軸にしつつ、クラウド接続やセキュリティ設計、上流工程にも段階的に関われるため、
インフラ全体を見渡せるエンジニアを目指せます。
・客先常駐ではなく自社内完結型のため、チームで相談しながら
品質・スケジュールをコントロールしやすく、技術議論やナレッジ共有も活発です。
■当社について（PSC）
PSCは「顧客起点で行動するIT企業」として、NW・クラウド・セキュリティ・アプリ開発・AIなどを組み合わせ、
企業のDXをワンストップで支援しています。
健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定されるなど、働きやすさと働きがいの両立を重視。
・Ciscoプレミアパートナー
・Microsoft認定ゴールドパートナー
・VMware VIP Enterpriseパートナー
・IBM Beacon Award世界第2位
高い技術力と実績を背景に、NWエンジニアとして質の高い案件に取り組むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本セキュリティマネジメントセンター 住所：大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,240円～400,000円 固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※会社規定あり 家族手当：月5千円 ※子1人当たり 住宅手当：月2万円 ※35歳まで※会社規定あり 社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得手当（250種類以上あり） ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など） ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足： 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ ・ネットワーク環境の設計・構築経験（1年以上） ・社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ・Cisco資格取得（CCNA、CCNP） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他（50音順、敬称略） |
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