正社員
★開発経験の浅い方は、1年間の新人研修で基礎となる業務スキルを習得できます！
★わがまま、伝えてもらってOKです！
「〇〇な技術にチャレンジしたいから、経験浅めから入れる案件がいい」
「上流経験を積めるプロジェクトに入って、スキルを磨きたい」
「自社内の落ち着いた環境で開発したい」
「極力残業を減らして、家族との時間をしっかり取りたい」など、
あなたの希望に応じた案件をご紹介しますので、何でもご相談ください！
【具体的な仕事内容】
■JavaやC#、.NET、VB.NETなどを用いた各種システムの開発から運用
もしくは
■mcframe、SAPなどののERPパッケージの開発から導入
★拠点にもよりますが、受託案件も多数あります！「自社内の落ち着いた環境で開発したい」「自社のメンバーと開発したい」といった方も大歓迎です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【大手ビル管理会社向け開発案件（プライム案件）】
概要：設備（エレベーター、エスカレーター、エアコン関係）の監視システムの開発、それら設備の点検要員が使用するアプリ開発
期間：20年以上
フェーズ：基本設計～保守
言語：Java、VB.net、Python、React、Swift、Android Java
環境：Azure、AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL
開発スタイル：アジャイル
規模：10名
【医薬品会社向け保守開発案件（プライム案件）】
概要：基幹システム（mcframe）の開発、保守
期間：15年以上
フェーズ：基本設計～保守
言語：Java mcframe
環境：AWS、Oracle
開発スタイル：ウォーターフォール
規模：5名
【営業への伝えやすさが魅力！気兼ねなく相談できると好評です◎】
大手SIerとの取引や、製造会社・医薬品会社などのプライム案件も豊富ですので、エンジニアがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、働き方や技術、工程などそれぞれの希望にとことんコミットして案件をアサイン。希望する案件がなければ、営業担当がゼロから見つけてくることもあるほど、エンジニアファーストな会社です◎
また、営業担当が同じフロアにいることや同世代である30代前後の社員が多いことも、気軽に相談しやすい理由です。さらに、営業担当が案件を獲得する前から、納期や働き方の相談ができるので無理な発注自体ありません！
【ポイントを貯めて給与UP！仕事以外の頑張りも評価します。】
さまざまな評価項目を設けている当社では、加算方式でポイントを貯めることができ、最終的にはインセンティブとして還元されます！ノルマなどがあるわけではなく、仕事以外の社員の頑張りもきちんと評価するために生まれた制度。4年ほど前からスタートし、社員の声から誕生したんです！社員の声を会社の制度にしっかり反映させながら成長しています。
【評価項目の一部例】
資格の取得／有給休暇の取得／ボランティア活動／会議への毎月参加 など
【身につくスキル・キャリアパス】
｜あなたの希望に沿ったキャリアアップが可能｜
技術のスペシャリストはもちろん、上流スキルやコンサル力を身につけてゼネラリストとしてもキャリアを築ける環境です。決して強要はしませんので、あなたの描きたいキャリアを遠慮なく教えてくださいね！
【入社後の成長サポート】
｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜
通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。
ポイント1＜【技術畑出身の代表】と【何でも相談に乗る営業】＞ タッグを組んでエンジニアの希望を叶えます！
アサインによって、参画する案件の質が左右されるSES。
だからこそ、大事なのは【現場の理解】と【寄り添う姿勢】。
その二つを叶えるのが、日本エクサシステムです！
■エンジニアの酸いも甘いも知る代表■
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「育休を取得したら？」
「最近はどう？キャリアの悩みはない？」など、
代表自ら社員に声をかけてくれることも多々！！
また、技術者に対してのインセンティブ制度が
賞与とは別に設定されており、
頑張りをきちんと評価する会社です◎
■傾聴力＆案件獲得力に全振りした営業■
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当社の営業担当は、
エンジニアにとことん寄り添います。
希望は何でも伝えてもらってOKです！
営業担当が案件を獲得する前から、
納期や働き方の相談ができることも魅力の一つ。
納得した状態で案件に参画できます♪
▼社員にインタビューしてみました▼
『代表自ら育休取得を推奨してくれて、
安心して働き続けられると実感できた瞬間でした！』
（入社12年目：Oさん）
『資格を取得したら報酬金がもらえて、モチベが倍に！
eラーニングやOJTも充実していてスキルアップしやすいんです。』
（入社2年目：Uさん）
安心して、あなたの希望をお伝えください。
全力で叶えますから！
ポイント2技術者に優しい環境で家族との時間も大切に
当社を選んだ理由は、技術者としての働きやすさと家庭生活の両立が可能な環境が整っているからです。営業と技術者間で意見を言い合える風通しの良さも魅力に感じています。また、無理な納期はないのでスケジュールを調整しやすく、残業は月10時間以内。18時15分にはオフィスを出ることが多いです！そのため、家族と一緒に夕食を食べられたり、子どもを寝かしつけできたりと、家族との時間も大切できています。基本的に有給も希望した日に取れるので、子どもたちの授業参観や運動会にも参加できるのも嬉しいですね！2人目の子どもがうまれたとき、代表自ら「育休を取ったら？」と声をかけてくれたことは印象的でした。ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる環境があります。（入社12年目：Oさん）
ポイント3着実にレベルアップできている実感がやりがいに
私は、2023年2月に当社に入社しました。前職では機械設計を行っていたのですが、将来性に不安を感じて転職を決意。IT業界は未経験でしたが、面接で感じた当社の話しやすい雰囲気と、充実した研修制度が入社の決め手となりました。eラーニングやOJTで基礎を習得した後、ERPパッケージの開発を担当しています。入社半年ほどで、一人で現場に立てるようになりました。配属前の研修以外に、資格取得制度や報酬金制度が充実しているので、スキルを習得し続けられます。また、上司や営業担当と定期的に面談があり、オーバーワークにならないよう配慮されているのも魅力。ゆくゆくは、エンドユーザーと直接やり取りしながら開発できるように、スキルアップしていきたいです！（入社2年目：Uさん）
ポイント4取材担当者より
1990年の設立からお客様の課題解決に向けたIT総合ソリューションを提供している同社。SAPやmcframeなどのERPパッケージ開発を中心に、幅広い分野で大手SIerと直接取引しているプロジェクトを多数保有しているようだ。そんな同社に取材し、社員さんにインタビューすることができた。初対面にも関わらず、とてもフランクに話しており、社員さん同士も笑い合いながら楽しそうに話している姿が印象的だった。実際に、営業担当に気兼ねなく相談できたり、技術畑出身の代表から気さくに話しかけてくれる雰囲気があるようで、居心地の良さが魅力なのだとか。福利厚生や制度として働きやすい環境が整っていることはもちろん、人間関係の良さからも「働きやすい環境がある」と言えるのではないだろうか。エンジニアとして長く働き続けたい方に最適な環境だと感じた。ぜひ、この機会に応募してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月10hほどですので、仕事終わりの時間はジムに通ったり家族と過ごしたりと、プライベートを満喫できます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート8割！フルリモートあり ★東京・大阪・福岡で同時募集！転勤なし ★各拠点またはお客様先へ直行直帰で勤務 【東京本社】 東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル6階 【関西支社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル2階 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京本社 JR総武本線／JR総武線／東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分 ・関西支社 JR東海道本線／JR東海道線／JRおおさか東線／OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分 ・福岡支社 JR博多南線／JR鹿児島本線／JR篠栗線／福岡市地下鉄七隈線／福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩8分 ※その他、客先により異なる |
| 給与 | ★前職給与を考慮！賞与年2回あり★ 【東京】月給33万円～64万8,000円＋賞与年2回 【関西】月給30万円～62万1,000円＋賞与年2回 【福岡】月給27万円～58万4,000円＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで下限です。経験やスキルを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ・年収712万円（35歳・SE・経験8年／月給50万円＋賞与） ・年収535万円（32歳・SE・経験5年／月給35万円＋賞与） 【賞与について】 賞与年2回あり（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ＜ポイントを貯めてインセンティブをGET＞ ★資格の取得 ★有給休暇の消化 ★営業への支援 ★ボランティア活動 ★美化活動 など さまざまな評価項目を設けています。加算方式ですので、ポイントを重ねていくことで表彰され、インセンティブが支給されます！ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■地域手当 ■職能給手当 ■残業手当 ■確定拠出年金（401k）※基本給の5％を会社が毎月拠出 ■当社加入健康保険組合の保養施設等の利用可能 ■社員旅行（毎年社員全員で海外旅行に！5年に1度は家族も参加OK） ■社内融資制度 ■通信教育費用を全額会社負担 ■外部研修費用を全額会社負担 ■資格取得後祝金支給 ■従業員持株会 ■技術職インセンティブ制度あり ■HISベネフィット法人会員 ■服装・髪色自由 ■屋内禁煙（客先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ＜年休122日！1週間の連休取得OK＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員の取得実績もあり） ■時間休制度 |
募集背景
★typeに初掲載！東京・大阪・福岡で積極採用中★
1990年の設立以来、SAPやmcframeといったERPパッケージの導入や各種システム開発を軸として、実績を積み重ねてきた当社。現在では全国に拠点を拡大し、さらに業績を伸ばし続けています。今回は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します！
| 応募資格 | ★ITスクールなどで学んだ方もOK！ ★何かしらの開発経験（言語・年数不問） ★20代～30代活躍中 ★学歴不問 かたくるしい志望理由は問いません。 「働きやすい環境がいい」「スキルに見合った給与がほしい」など、 面接ではざっくばらんにお話ししましょう！ ＼こんな方も大歓迎！／ ・仕事とプライベートを両立したい ・上流から参画してスキルを磨きたい ・受託案件の開発環境がいい ・家族との時間を大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記のようなご経験があれば十分に活かせます！ ☆Java/C♯/VB.NET/SQL/ABAPの知識やこれらに関連する業務経験 ☆ERPパッケージの導入や開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本エクサシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル6階 |
| 事業内容 | ＼設立34年の安定基盤！エンジニアとして長く活躍／ ★リモート案件8割 ★残業月10時間ほど ★受託案件を多数保有 ★最上流から参画OK ★東京・大阪・福岡の各拠点で募集 ★20代～30代活躍中 ★男性の育休取得実績あり 【事業内容】 ・コンピューターシステムの開発・設計・管理保守及びコンサルティング ・コンピューターのハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・売買・管理 ・情報処理サービス情報通信サービス並びに情報提供サービス ・上記に付帯する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 正博 |
| URL | https://www.j-exa.co.jp/ |
| 設立 | 1990年7月9日 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 三井物産株式会社／三菱商事アグリサービス株式会社／三井倉庫株式会社／昭和倉庫株式会社／ヤマト運輸株式会社／株式会社日立ビルシステム／協和キリン株式会社／アクセンチュア株式会社／アビームコンサルティング株式会社／キヤノンITソリュ－ションズ株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社テクノスジャパン／東芝通信インフラシステムズ株式会社／株式会社日立ソリューションズ／株式会社NTTデータ（順不同・敬称略） |
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