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【日本コンピュータ・アーツ株式会社】【東京/リモート可】マークアップエンジニア◆大規模Webサイト/上流から /NTTグループ企業案件【転職支援サービス求人】(正社員)

日本コンピュータ・アーツ株式会社 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37858222
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【東京/リモート可】マークアップエンジニア◆大規模Webサイト/上流から /NTTグループ企業案件


マークアップエンジニアとしてNTTグループ及び一般企業のコーポレートサイトの制作を担当していただきます

■主な仕事内容:
・Webサイトの新規制作、リニューアル、運用等の制作業務
・クライアントの要望をヒアリングし、Webサイト設計・デザインの提案
・協力会社からの制作物のチェック
※制作実務は協力会社に依頼する場合と、内製する場合があります。

■組織構成:
配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代~50代と幅広く、男女比は1:1です。部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。チャットでわからないことを相談しあい、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。

■仕事の魅力、当社について:
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。当社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。
また働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。2020年にはリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3ヶ月~最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F
勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:全国の当社拠点
交通 <勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩5分/都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩7分
※リモートワーク中心の勤務形態です。月1~2回、田町オフィスに出社することもあります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
その他固定手当/月:67,000円~83,000円

<月給>
287,000円~393,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当
■上記年収には残業手当相当(裁量労働手当)(47,000~80,000円)を含みます。
■深夜・休日勤務分については、別途支給します。
■給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月および12月)/昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社回数に応じた実費支給
家族手当:1人当たり10,000円、規定による
住宅手当:3,000円~25,000円、規定による
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助(仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中)
■教育制度(「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可)

<その他補足>
■リモートワーク手当:200円/日
■企業年金基金制度(積立金や費用は全額会社負担の年金制度)
■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能)
■短時間勤務制度(育児実績有)
■産前産後休暇(取得実績あり)/育児休職(取得実績あり)

  
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇:採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数/半休制度有
・夏期休暇(3日)※7月~9月の間で連続3日間取得が可能です
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇
・介護休職

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディングの実務経験(2年以上)

■歓迎条件:
・Web標準やSEO、アクセシビリティを考慮した制作経験がある方
・Webディレクションの経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本コンピュータ・アーツ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー14F
事業内容 ■事業概要
・Webサイトの企画、デザイン(各種コンテンツ含む)、運用、分析及び制作ディレクション
・Web系システムの基本設計から構築ディレクション

■会社の特色
・NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
・最大の魅力は「大規模Webサイトに、上流工程から長期的に参画できる」こと。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップに繋がることと思います。
・2020年にリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、柔軟に働ける環境を整えました。
・健康管理を重視したマネージメントを推進、フレキシブルな勤務形態等に配慮しています。
代表者 代表取締役社長 長谷部 敏治
URL https://www.nc-arts.co.jp/
設立 年1992年10月
資本金 98百万円
売上 非公開
従業員数 56名
平均年齢 44歳
主要取引先 ■NTTグループ大規模公式サイト
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