【株式会社エドノワ】ITエンジニア/週3リモート/年休127日/還元率最大80%/AIツール導入可能/資格手当あり/残業少なめ（正社員）

ポイント1エンジニア視点の嬉しい働き方！ “残業少なめ×年休127日×充実研修” 安心して輝けるエンジニアライフを！

＼ エンジニアの成長に本気で向き合う会社です！／
技術の進化が速いからこそ、常に学び、追いつき続けることが大切。
でも、心配しなくて大丈夫！
私たちはエンジニアの成長を本気でサポートします！

＼ムリなく働ける安心の環境／
★【週3リモート×残業ほぼなし×年間休日127日】でワークライフバランス◎
★待機中も給与100%保証！
★常時1000件以上の案件から選べる
★還元率最大80%で高収入を目指せる　など
エンジニアにとって何が嬉しいのかという視点を大切に
組織体制を整えているので、ぜひあなたの意見もお聞かせください♪

＼確実な成長を用意／
現役エンジニア出身の先輩が、採用から研修までマンツーマンでサポート！
社内セミナーや勉強会で最新技術をキャッチアップし、
AIツールの活用からトレンドスキルまで、
実践的なスキルが身につく環境です◎

「今どきのエンジニアに必要なスキル」を 一緒に考え、育て、高め合える。
それがエドノワの"チーム"です。

理想の働き方と、確実なスキルアップを！
まずは、あなたの描くキャリアをお聞かせください。

ポイント2「仲間とつながり挑戦できる。だからこそ成長できる会社です。」

以前のSES勤務では社内の繋がりが希薄でしたが、エドノワではSlackを通じて活発な情報交換があり常に仲間と繋がっている安心感があります。技術やAIの知見が日々シェアされ、自然と学べる環境です。
現場では経験豊富なエンジニアから直接アドバイスを受けられ、確かな成長を実感しています。「まずやってみよう」という社風のもと、失敗を恐れず新しいことに挑戦できます。
また、上司にも気軽に相談や提案ができ、誰もが意見を発信しやすい雰囲気で「自分の考えを素直に伝えて大丈夫」という安心感があるので新しいアイデアにも積極的になれます。
「成長の機会」「強いチームワーク」「意見が言いやすい風通しの良さ」「挑戦を応援する文化」。エドノワにはエンジニアとして伸びたい人にとって最適な環境が整っています。【社員Sより】

ポイント3一人ひとりの成長を、全力でサポートします！

研修担当として私が大切にしているのは、「誰も置き去りにしない」という姿勢です。
月に一度のサポートミーティングでは、特に若手エンジニアの声をしっかり受け止め、技術面の悩みや案件の課題まで細やかにフォローしています。

「この案件は難しそう…」と感じた時も、進め方や必要なスキルを一緒に考え、丁寧にアドバイスします。上流工程など新しいチャレンジを望む方には、成長度合いを見ながら着実にステップアップできるよう機会を提供しています。

少人数だからこそ、一人ひとりに合わせたきめ細かいフォローが可能です。
これから入社される方も、安心して新しいことにチャレンジしてください。みなさんの成長を全力でサポートします！【社員Tより】

ポイント4取材担当者より

取材を通じて感じたのは、AIという大きな変革期における同社の確かな方向性である。特に注目したいのは、ノーコード・ローコード開発を積極的に取り入れる姿勢だ。従来のプログラミングの概念を超えて、より効率的なビジネス価値の創出を目指している。技術革新のスピードが加速する中、同社はAIツールを効果的に活用しながら着実に進化を遂げているのだ。最新トレンドを取り入れつつ、実践的なソリューションを生み出していく様子は時代に即した開発スタイルを体現していると感じた。印象的だったのは、AIを単なるツールではなく、開発における重要なパートナーとして位置づけている点。より安価に、より迅速にビジネスの変革を実現する。そのビジョンと実行力はエンジニアとしてのキャリアを考える上で、大きな可能性を感じさせる。新しい技術の潮流を捉えながら、成長を目指す同社は次世代のエンジニアが活躍できる環境ではないだろうか。