【株式会社エドノワ】開発エンジニア/受託開発/自社内勤務/AIツール導入/前職給与保証/週3リモート可/年休127日（正社員）

ポイント1ここでは年齢や経験年数よりも「やってみたい」が優先される。 あなたのアイデアや挑戦も私たちがしっかり支えます。

【この求人のポイント】
■AIを導入した技術環境で「効率的な開発力」が身につく
■若手でも「アイデアを自由に試せる」環境
■「4勤3休」を目指し、働きやすさも追求
■業界水準以上の給与体系と充実したスキルアップ支援

当社では、AIやローコードなどの最新技術を活用し、
「より少ない負荷で、より大きな成果」を生む効率的な開発を進めています。

また、新しい技術だけでなく、新しい働き方も実践。
フレックスタイムの導入や、将来的な4勤3休制の実現を目標に掲げ、
メンバーが心地よく働ける環境を作っています。

さらに、若手エンジニアが中心となって、
自由に意見やアイデアを発信できる風土を整備。
あなたの「こんなことをやってみたい」という挑戦が、
すぐに実現されるのも当社の魅力です。

会社が成長するこのタイミングで、
あなた自身の可能性を一緒に広げてみませんか？

ポイント2ベテランエンジニアの丁寧なサポートのもと安心して成長できます

自分は一番若手ですが、開発経験が豊富な先輩エンジニアから技術的に多くのことを学べています。朝の定例ミーティングでは困ったことや課題を共有でき、すぐに先輩がフォローしてくれる環境が整っています。
また、テレワーク中心だと孤立感を感じることもありますが、出社が良い刺激となっています。出社すると、普段オンラインではできない社員とのリアルなコミュニケーションが取れるので、モチベーションが高まります。【社員Nより】

ポイント3あなたの好奇心が、次世代の開発を動かす！

一見シャイに見えるエンジニアも、実は話好き。
エンジニア同士の会話が活発で、「新しい技術や開発アイデアがあれば、まずはやってみる！」という前向きな姿勢が当社の自慢です。
設立間もないフレッシュな組織だからこそ、業務改善や技術導入の提案も大歓迎。メンバー一人ひとりのチャレンジが、次世代の開発を動かしています。

AIの活用も実際の開発現場で積極的に進めており、「試してみたら想像以上に成果が出た」といった声も増えています。新しい挑戦がどんどん貴重な経験とスキルアップにつながる環境が出来つつあります。

自分の「やってみたい！」を形にしたい方、ぜひ私たちと一緒に次世代の技術開発にチャレンジしませんか？【社員Tより】

ポイント4取材担当者より

取材を通じて感じたのは、AIという大きな変革期における同社の確かな方向性である。特に注目したいのは、ノーコード・ローコード開発を積極的に取り入れる姿勢だ。従来のプログラミングの概念を超えて、より効率的なビジネス価値の創出を目指している。技術革新のスピードが加速する中、同社はAIツールを効果的に活用しながら着実に進化を遂げているのだ。最新トレンドを取り入れつつ、実践的なソリューションを生み出していく様子は時代に即した開発スタイルを体現していると感じた。印象的だったのは、AIを単なるツールではなく、開発における重要なパートナーとして位置づけている点。より安価に、より迅速にビジネスの変革を実現する。そのビジョンと実行力はエンジニアとしてのキャリアを考える上で、大きな可能性を感じさせる。新しい技術の潮流を捉えながら、成長を目指す同社は次世代のエンジニアが活躍できる環境ではないだろうか。