【ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社】【週3在宅】開発SE｜完全自社開発◎｜AIマッチング｜年休125日＆副業OK！平均残業16時間程度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【週3在宅】開発SE｜完全自社開発◎｜AIマッチング｜年休125日＆副業OK！平均残業16時間程度◎


▼こんな環境を提供いたします▼
◎AIを活用したFintech R&Dへの取り組み＆最先端技術に触れられる
◎大手ネット証券会社やSIerとの直接取引多数！上流工程から関わる
◎評価制度や事業部の発足など、社員の意見をもとに制度が改善される

◆私たちについて
金融市場にイノベーションを巻き起こす新たなITサービスを創造!AI(業務効率化)市場で今後拡大成長をします。金融業界に特化したITエンジニアの派遣・常駐開発・請負開発を行うシステム開発のイノベーターです。
また、紙帳票を解析して必要な情報をデータ化する「FTS AI Platform」を提供しています。ベンチャー企業ですが、社長は金融業界で30年以上の経験があり、大手企業とのコネクションや金融業界におけるシステム開発ナレッジを保有しております。

■サービスについて
SES営業向けスキルマッチシステム【Fコネ】
2024年9月にリリースした弊社サービスです。ChatGPTを利用して顧客の希望とエンジニアのスキルをマッチングさせる業務効率化システムとして、リリース1年目にして現在100社近くのお取引を実現。今後も続々と機能を追加予定です。

◆業務内容
SES業界の営業担当向けAIマッチグンツール『Fconne(エフコネ)』を自社開発する当社のSEとして開発業務をお任せします。機能追加における要件定義から開発まで一貫してご担当いただけます。

≪具体的には下記≫
■プロダクトへの機能追加など積極的に行っております。
■自社営業担当も活用しているプロダクトのため自社社員の声や顧客の声をもとに要件定義を行い、開発を進めていただきます。

開発言語：Typescript ,Python
フレームワーク：React,Next.js
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services

■評価制度
当社は元エンジニアの代表やCTOを含めて技術好きな社員が多く、社員の8割がエンジニアの技術者中心の会社です。社内のほとんどの制度はエンジニアによって策定。600項目以上の評価制度は、エンジニアがスキルアップできたかや伸び率を数値化してKPIにしています。一人一人の努力成果を評価基準にし、クリアな評価を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】