【ワンポリッシュ株式会社】ITエンジニア／案件選択制／還元率は最大90％／フルリモートあり／現場ファーストの環境で定着率95％を実現（正社員）

ポイント1エンジニアを主役に――。案件選択制、フルリモート有、還元率80〜90％、自由と信頼が支える"現場主義SES"！

【★"現場主義"だからこそ、エンジニアが主役】
SESで大切なのは、スキルよりも"信頼関係"だと思っています。
ワンポリッシュでは、現場の判断や意見を尊重し、
エンジニアが主体的に働ける環境を整えています。

配属は会社主導ではなく、
「どんな案件に入りたいか」「どんな働き方をしたいか」を
話し合いながら決定できるので、
スキル・生活・収入のバランスを自分でデザインできます。

【★高還元×高定着の理由】
還元率は80〜90％！
「成果を出した人に正当に還元したい」という代表の考えのもと、
透明性の高い仕組みを構築。

頑張りがそのまま給与に反映されるから、
モチベーションを保ちながら長く働けます。
実際、社員定着率は95％を誇ります！

【★ムダを省いた、働きやすさ】
帰社日や日報はナシ。チャットワークで連絡を完結させ、
現場でのパフォーマンスに集中できる環境を実現しました。
「報告のための仕事がない」と社員からも好評です◎

【★信頼があるから、自由がある】
私たちは管理ではなく"信頼"でつながるチーム。
案件も働き方も自分で選び、責任を持って動ける。
現場を大切にしてきたあなたへ──
次は、"自分の意思で働ける会社"を選びませんか？

ポイント2“自分らしく働ける場所”をつくりたくて

こんにちは。ワンポリッシュ株式会社の重富です。私はエンジニアとして働く中で、「もっと自分に合った働き方を実現したい」と感じ、この会社を立ち上げました。人によって、理想のスピードも環境も違います。だからこそ、私たちは"選べる働き方"を大切にしています。

ゆったりと働きたい人には余裕を、挑戦したい人には成長の場を、しっかり稼ぎたい人には報酬を。一人ひとりが納得して働けることが何より大事だと思っています。帰社日や日報といった無駄を省きながらも、必要な時はすぐに相談できる関係を大切にしています。"信頼でつながるチーム"それが、私たちの理想のかたちです。

ポイント3一緒に、理想の働き方を見つけましょう

これからのワンポリッシュは、もっと多くの仲間と一緒に成長していきたいと考えています。エンジニアが幸せに働ける環境をつくるため、還元率は80〜90％を維持し、利益はできる限り社員に還元しています。例えば「腰の具合が悪くてリモートしかできない」そんな相談にも、本人に合った現場を探してきたこともあります。

誰にとっても、無理なく働ける環境を整えるのが私たちの仕事です。面接では、できるだけたくさんお話しして、お互いをよく知ることから始めたいと思っています。あなたの理想の働き方、ぜひ一緒に考えていきましょう。

ポイント4取材担当者より

取材を通して印象的だったのは、「自由」という言葉の裏にある誠実さでした。ワンポリッシュは「還元率80〜90％」「帰社日なし」「全国フルリモート可」といった数字や制度が注目されますが、本質は"エンジニアがストレスなく働けるように整えられた環境"にあります。

代表の重富さんは、「会社がエンジニアを染める必要はない」と語ります。個人のペースを尊重し、現場に集中できる仕組みを整えることで、離職率の低さや社員との信頼関係につながっているのだと感じました。誰か一人が突出するのではなく、平均値が高く、みんなが心地よく働ける。そんな安定した強さを持つ会社です。

ジム利用無料やおやつ手当などの制度にも、社員へのさりげない気遣いがにじみます。「頑張る人を支えたい」という想いが会社全体に息づいており、"ゆるい会社"ではなく、"無理をしない会社"。誠実で真っすぐな人たちが長く働ける理由が、ここにはありました。