【株式会社タスクフォース】【未経験歓迎】開発エンジニア/（製造・自動車・金融・エネルギー領域）×早期成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【未経験歓迎】開発エンジニア/（製造・自動車・金融・エネルギー領域）×早期成長


～36年の実績と一次・二次中心の商流で、上流～保守まで一貫対応。幅広い業務領域と技術に触れながら、20代のうちに設計・テストの現場力を養成。PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。～

■概要：
製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備管理、メディア、IoT/AIなど大手顧客案件を一次・二次中心で推進。受託とSESを適正配分（60％：40％）し、要件定義～保守まで一貫対応することで品質と上流理解を早期に獲得できます。幅広い技術をOJT＋メンター伴走で実務定着。将来的なPL/PMキャリア形成を見据えた若手育成枠です。

■業務内容
・業務アプリ/生産管理等の開発（設計～テスト中心）
・受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当・改善提案
・品質担保（レビュー、テスト設計/実行）

■案件例
＜鉄鋼システム＞
・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム
・生産計画・物流管理のSCMシステム
・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。
＜ビル監視システム＞
・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）
・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発
＜決済系システム＞
・クレジットカード与信・決済システム
・個人信用照会システム
・電子マネーシステムの開発

■組織構成
・従業員：55～58名（平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年）
・受託：25名／SES：25名（川崎中心）
・商流：直請け、2次中心

■働き方
・受託は本社/自社内中心
・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり）

■教育体制
・OJT＋メンター伴走／コードレビュー／品質基準の共有
・設計レビュー・テスト観点の強化研修
・PL/PMへのキャリア面談・ローテーション

■ポジションの魅力
・大手×一次・二次中心で上流理解と品質思考を早期獲得
・幅広い技術スタックを横断的に習得し市場価値を高める
・受託×SESのバランスで“業務理解＋現場力”を磨ける

■当社の特徴
・36年の製造業向け実績／高品質・一貫対応
・受託×SESの適正配分／顧客密着型提案力
・IoT・AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】