【株式会社タスクフォース】【長期就業×安定性】プロジェクトリーダー/言語不問/年間休日122日/大手取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【長期就業×安定性】プロジェクトリーダー/言語不問/年間休日122日/大手取引多数


～受託比率が高く、上流～保守まで一貫対応。一次・二次中心の商流で裁量大。大手顧客との継続関係を活かした提案・単価交渉で事業を伸ばし、PL/PMの育成と体制拡張をリードできます。～

■概要
PM候補として、計画立案、体制設計、進捗/品質/コスト管理、リスク/課題のエスカレーション、提案/見積、単価交渉までを一気通貫で担います。製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備、メディア、IoT/AIなど幅広い領域で、一次・二次中心の商流ならではの意思決定の速さと顧客密着の提案力が強み。既存営業での関係深耕と、レガシー刷新/クラウド化等の価値提供により、事業拡大を推進いただきます。

■業務内容
・計画/体制設計、進捗・品質・コスト管理、リスク対策
・既存顧客折衝（要件/スコープ合意、追加提案）
・見積・単価交渉、収支管理、メンバー育成

■業務詳細／案件例
＜鉄鋼システム＞
・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム
・生産計画・物流管理のSCMシステム
・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。
＜ビル監視システム＞
・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）の広範囲に渡る対応を行っています。
・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発
＜決済系システム＞
・クレジットカード与信・決済システム
・個人信用照会システム
・電子マネーシステムの開発
■その他：
新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。

■組織構成／働き方
・受託中心（本社・自社内開発）＋SES（神奈川・都内客先）
・意思決定範囲が広く、裁量の大きい運営が可能

■教育体制
・PMオンボーディング（品質/収支/リスクの標準）
・折衝・単価交渉のケーススタディ、提案レビュー
・PL/PM育成の評価フレーム・ローテーション設計

■ポジションの魅力
・既存営業での関係性を武器に、提案～価格合意まで主導

■当社の特徴
・36年の実績／高品質・一貫対応／顧客密着型提案
・IoT・AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新領域

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】