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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【フルリモート】DX支援コンサルタント＜マネージャー＞◆先端技術を活用したデータ利活用支援が強み
□■NGP事業部のマネージャー・シニアマネージャーポジション／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□
■業務概要：
＜複数プロジェクトをリードし、企業の変革に伴走＞
経営層と現場の橋渡し役として、DX推進ロードマップ策定からIT導入、業務改善、社内体制構築まで一貫支援いただきます。
■業務詳細：
◇経営層・現場との対話による現状診断・課題整理
◇DX推進ロードマップ策定、優先施策の決定
◇SaaS導入、データ活用等の個別施策実行支援
◇社内DX推進体制の構築、担当者育成
◇定例ミーティングで進捗確認、課題解決提案
■配属先について：
＜NGP事業部＞
データ・クラウド・SaaS領域に特化し、標準化されたサービスでデジタル変革を支援しています。
＜働き方の特徴＞
◇個人営業ノルマなし：売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。
◇サービス開発時間を確保：月の20%はプロダクト開発・マーケティング活動に充てることが可能です。
◇実験的な取り組みを推奨：金曜日は実験日。失敗を許容し、学びを共有する組織文化があります。
■キャリアパス：
＜DX支援のスペシャリスト＞
・DX推進なら「この人」と言われる存在に
・年間5～10社の総合DX支援、継続支援で安定収益
・業界内でのセミナー登壇、執筆活動
＜NGP部門の事業責任者＞
・NGP部門のマネージャー／シニアマネージャーとして組織をリード
・新規サービス開発、事業戦略策定
・パートナーエコシステムの構築（地域金融機関、商工会議所等）
＜新規事業の立ち上げ＞
・DX支援プラットフォーム／コミュニティの立ち上げ
・NGP部門からのスピンアウト（子会社化等）
・独立、起業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5F・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※必要に応じて出社や顧客先への訪問あり（その場合週1～2日程度出社となります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金 ■慶弔見舞金（規定あり） ■定期健康診断 ■各種社内イベント（社員旅行他） ■社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与） ■フリードリンク ■副業可（就業規則に準ずる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善／DX推進のコンサル経験3年以上 ・経営層との折衝／合意形成経験 ・提案資料作成／プロジェクトリード経験 ■歓迎条件： ・IT導入支援経験（SaaS、クラウド等） ・業務プロセス改善／BPR経験 ・変革マネジメント、組織開発経験 ・複数業界での支援経験（製造、小売等） ・新規顧客提案活動経験 ・チームビルディング／育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WAVE XROSS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンサルティングサービス（経営戦略、事業改善、セキュリティ、DX／IT） ・ITシステム構築 ■ビジョン： 「究極の起業家精神を持つ集団として、『社会の進化』と『人の進化』を支える」 リスクを恐れず挑戦を続け、創造性のある問題解決力で日本の競争力を高める ■当社について： 2023年9月に外資系コンサルティング会社出身メンバーで設立した総合コンサルティングファームです。 社名の《WAVE XROSS》は変化の激しい社会において、個人・企業・社会がその変化に適用し、力強く推進できるよう、変化を創る担い手となることを信念を込めています。創造性、柔軟性、力強さ、継続性等の多様な価値観が交差しながら社会や人に価値を提供していきたいと考えています。 ＜事業領域＞ 総合コンサル領域で、現状は保険業界に強みを持っている「コンサルティング事業部」、セキュリティガバナンス、セキュリティ教育等、セキュリティコンサル案件を実施している「セキュリティコンサルティング事業部」、データマネジメント、画像解析、生成AI等、開発業務を伴う案件を実施する「IT事業部」の3事業部制で構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wavexross.com/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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