【デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）】【高松】ITエンジニア／リーダー職 ※東証プライム上場（年間休日122日／土日祝休／有給消化69％）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【高松】ITエンジニア／リーダー職 ※東証プライム上場（年間休日122日／土日祝休／有給消化69％）


各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する同社において、ITエンジニア（リーダー職）をご担当いただきます。
■業務内容：
・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です）
・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。
・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行います。
24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。

■組織構成：
・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。
・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。
・今後については、こちらの組織を増員していきたいと考えております。将来的には愛媛本社のほうでも増員し、自社内での請負開発も出来る体制を目指しております。

■特徴・魅力：
同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。

■社風：
同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】