正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【グランフロント大阪】新規事業企画（イノベーションセンター/アグリ、カーボンニュートラル貢献領域）
【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■職務内容：
新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当いただきます。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
社内外関係部門/関係者との交渉、協議
・概念実証（PoC）の推進
・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【仕事の進め方】
・当社はカーボンニュートラルに関する事業企画をミッションとする組織を2021年2月に立ち上げ、事業化推進を進めています。
・ベンチャー企業や大学、地方自治体等とのオープンイノベーションを実践し、パートナー との連携によりビジネス企画を組み立てていきます。
・企画テーマについては、スモールスタートでPOCにより課題抽出し、PDCAを回しながら本格的な事業展開を図ります
■配属先部署の担う役割：
（1）新規事業の企画推進
・アグリビジネス企画室
豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画
・カーボンニュートラルビジネス企画室
社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画
（2）上記に関する調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進
■現在の課題と目指す姿：
・クボタのカーボンニュートラルに貢献する、事業企画の構想から立ち上げを、パートナーや連携先との協業により推進します
・カーボンニュートラル実現に向けてはいくつものアプローチがあり、幅広い領域をカバーしていく必要があります
■ポジションのやりがいや魅力：
・当社は2050年に向けた環境ビジョンとして「環境負荷ゼロに挑戦しながら、『食料・水・環境』分野でカーボンニュートラルでレジリエントな社会の実現に貢献します」と宣言しています
・当部門はこのビジョンを実現するための新事業企画を、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します
・業界、職種とも様々なキャリア採用者が多く在籍しており、多様な価値観を共有できます
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クボタサテライトオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル「コラボオフィス」 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～670,000円 ＜月給＞ 274,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜（製造部門は事業所ごとに決定） 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業企画、立ち上げ経験 ・農業、フードバリューチェーン、カーボンニュートラル実現における課題解決に対する熱意 ・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル ■歓迎条件： ・農業、電力業界知識 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見 ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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