【マンパワーグループ株式会社】【福岡】運用監視オペレーター　※定着率95%／学歴不問／ブランクがある方も歓迎！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【福岡】運用監視オペレーター　※定着率95%／学歴不問／ブランクがある方も歓迎！


～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%／300以上の研修講座、e-learning／運用監視から設計構築へステップアップ可能～

■業務内容：
・システム運用・監視
・障害時のアラート検知、一次対応業務
・定型オペレーション業務

■この仕事の魅力：
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
・若年層の教育、育成を通して、運用管理、マネジメントへのステップアップが可能です！

■案件例：
◇データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育）
◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど）
◇国内電機メーカー系SIer、サーバー運用（RHEL／VMware ESXi／Citrix／XenAppなど）
■シフト例
案件A　9:00-18:00、12:00-21:00、20:00-9:00
案件B　8:00-16:40、15:40-9:00

■業務の魅力：
・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。直近、オペレーター業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーが3名います。
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は月8.2時間（2023年ITエンジニア実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。

【チーム／組織構成】