【株式会社クレスコ】【AWS・Azure経験積める】クラウドエンジニア(PL候補※実働7.5h/残業月10h/在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【AWS・Azure経験積める】クラウドエンジニア(PL候補※実働7.5h/残業月10h/在宅勤務可


【最先端のクラウド技術／離職率6.4%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】
●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現
●消化しきれなかった有給の積立制度有り
●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能
●技術力×働き方の両立が可能

■業務概要：当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。
・アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード
・複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応
・自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施

■キャリア：
PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。

■その他特徴：
・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

【チーム／組織構成】