正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大阪】設計◆国内トップクラス/自社開発・特許あり#官公庁99%#年休126日#賞与4ヶ月分◆
【業界トップクラスの技術力で社会貢献#安定成長#ワンストップで開発から維持管理まで#自社製品開発/特許#年休126日・完全週休2日/残業~20h】
■業務概要
私たちは水に関する公共事業を中心に日々の生活を支える水処理エンジニアリング会社です。主に、自社開発している水処理設備機器の設計業務をお任せします。
■業務詳細
ろ過設備、紫外線処理設備、膜ろ過設備、薬品注入設備などの水処理設備をメインに設計していただきます。
全国各地の水道工事を担当しており、特に九州・近畿・東北地方に根強く長期的に信頼関係を築いています。
■入社後
座学恩他に現場実習や自社製品の製造工程見学などを含む新入社員研修を受けていただき、その後はOJTで実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。技術勉強会や施工事例発表会などの社員研修も定期的に開催しています。
■自己啓発支援制度
社外講習受講料・受験費用・合格後の登録費用が支給され、資格合格後は資格得報奨金、毎月の資格手当支給があります。
■取扱製品
自社ブランドの自社開発製品もあります。国内トップクラスの納入実績を持つ液中ピストンポンプや、ハイブリッド自動洗浄装置の特許を取得している紫外線照射装置などを扱います。
■設計・施工
・水処理施設の計画
・詳細設計、積算
・装置の設計(開発部門との連携)
・分析評価(対象水のフィールド分析や処理システムの効率評価)
・設計時の現地調査・施工時の試運転(出張あり)
※設計の工程は3ヶ月～1年目安で行います。
■企業魅力
国内の上水道水処理プラントメーカーとしては数少ない、自社ブランドの自社開発製品を持つ企業です。国内トップクラスの納入実績を持つ液中ピストンポンプや、ハイブリッド自動洗浄装置の特許を取得している紫外線照射装置などがその代表例です。長年の実績から得られたノウハウを注ぎ込んだ自社開発製品だからこそ、トラブルへの迅速・的確な対応、改善点を製品の改良や新製品の開発に直接フィードバックさせることが可能であり、それがお客様からの厚い信頼につながっています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 正社員は転勤の可能性はありますが頻度は少なく、現状では97名中10名が転勤中です。 さらに内訳では20代が1名、30代が2名と、特に若年層では転勤の可能性は低くなっています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ■年収例： 年収440万円 ／ 27歳 設計職 経験5年 年収350万円 ／ 24歳 設計職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月1万円、子ども月5百円～2千円／人※規定有 住宅手当：5千円～2万円／月※規定有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー参加 ■勉強会（年数回、ポンプや計器メーカーによる勉強会を開催） ■資格手当（施工管理技士、監理技術者など：5百円～2千5百円／月） ■資格取得報奨金（1万円～2万円） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄 ■作業着・防寒着貸与 ■旅行・テーマパーク・食事・育児・介護等の優待制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（8日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■必須要件： ※普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・何かしらの設計の実務経験がある方は特に歓迎（建築・土木・設備等、業種不問） ・高専・専門・大学で理系学部を卒業した方（実務未経験でもOK） ・土木施工管理技士 ・電気施工管理技士 ・機械器具等設置工事の監理技術者資格 ・水道施設工事の監理技術者資格 ・施工管理の実務経験（建築・土木・設備等、業種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： ・上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス ・浄水場の維持管理 ■事業詳細： ・設計・施工…水処理設備（ろ過設備、紫外線処理設備、膜ろ過設備、薬品注入設備） ・販売…水処理設備機器（ろ過装置、紫外線処理装置、膜ろ過装置、薬注ポンプ、水質自動測定装置、水質計器、水処理薬品） ・水処理設備のメンテナンス・浄水場の維持管理 ■事業所： 札幌・仙台・大阪・広島・高松・徳島・福岡・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nwatertec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 4,464百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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