正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【名古屋・在宅可】CI/CDエンジニア（メンバー・リーダー候補）※COMPANYを提供／フレックス
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。
■具体的な業務内容：
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築／運用
・既存CICDパイプラインの運用／改善
・開発、検証環境の構築／運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理
■活動領域とやりがい：
・継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発と運用を担当します。
・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用／改善を行います。
・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。
・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。
■キャリアパス：
・経験や適性に応じて担当業務を決めます。
・半年～1年後で主担当へ、1～2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。
■技術スタック
・サーバーサイド…Java,TypeScript,Kotlin,COBOL
・フロントエンド
開発言語…HTML,CSS,JavaScript,TypeScript
ライブラリ…jQuery,Vue.js,React,LESS
・データストア…Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB
・ミドルウェア…Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere
・クラウド…AWS,GCP,Azure,OCI
・CI/CD…Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven
・モニタリング…CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog
・デザインツール…Figma
・ソースコード管理…GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab
・タスク管理…GitHub issues,GitLab issues,Redmine
・開発ツール…Visual Studio Code,Eclipse
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,299円～ 固定残業手当/月：82,360円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,659円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限の金額は全てメンバークラス（年収：～600万円） ※リーダー候補クラスは、年収：600万円～770万円、月給：428,500円～（基本給：323,360円～、月45時間の固定残業手当：105,140円～※超過した場合の残業代追加支給） ■給与改定：年2回 ■賞与支給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題 ＜その他補足＞ ■健康保険組合、健康診断 ■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life ＋（仕事と育児の両立を支援する様々な制度） ■服装自由 ■副業制度 ■時差出勤可能 ■ワーケーション制度 ■Value評価制度（多面評価制度） ■Career Ownership制度（社内公募制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与） 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・高専卒以上（学部・学科不問） ・日本語能力試験N1以上レベルの日本語能力 ＜メンバー＞ ・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上 ＜リーダー候補＞ ・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上 ・エンジニアチーム、メンバーのマネジメント経験1年以上 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6021 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長最高経営責任者（CEO）/安斎富太郎 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 【導入事例】 https://www.works-hi.co.jp/cases ■千葉県済生会習志野病院 ■アズビルトレーディング株式会社 ■株式会社日陸 ■三洋化成工業株式会社 ■東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ■キリンビジネスエキスパート株式会社 ■山崎製パン株式会社 他多数 ※順不同・敬称略 |
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