NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【博多・在宅可】CI/CDエンジニア(メンバー・リーダー候補)※COMPANYを提供/フレックス
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。
■具体的な業務内容:
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築/運用
・既存CICDパイプラインの運用/改善
・開発、検証環境の構築/運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理
■活動領域とやりがい:
・継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発と運用を担当します。
・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用/改善を行います。
・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。
・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。
■キャリアパス:
・経験や適性に応じて担当業務を決めます。
・半年~1年後で主担当へ、1~2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。
■技術スタック
・サーバーサイド…Java,TypeScript,Kotlin,COBOL
・フロントエンド
開発言語…HTML,CSS,JavaScript,TypeScript
ライブラリ…jQuery,Vue.js,React,LESS
・データストア…Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB
・ミドルウェア…Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere
・クラウド…AWS,GCP,Azure,OCI
・CI/CD…Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven
・モニタリング…CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog
・デザインツール…Figma
・ソースコード管理…GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab
・タスク管理…GitHub issues,GitLab issues,Redmine
・開発ツール…Visual Studio Code,Eclipse
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,299円~ 固定残業手当/月:82,360円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,659円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下限の金額は全てメンバークラス(年収:~600万円) ※リーダー候補クラスは、年収:600万円~770万円、月給:428,500円~(基本給:323,360円~、月45時間の固定残業手当:105,140円~※超過した場合の残業代追加支給) ■給与改定:年2回 ■賞与支給:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> Skill Ownership制度(資格取得金補助制度)、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題 <その他補足> ■健康保険組合、健康診断 ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +(仕事と育児の両立を支援する様々な制度) ■服装自由 ■副業制度 ■時差出勤可能 ■ワーケーション制度 ■Value評価制度(多面評価制度) ■Career Ownership制度(社内公募制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日~9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・高専卒以上(学部・学科不問) ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 <メンバー> ・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上 <リーダー候補> ・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上 ・エンジニアチーム、メンバーのマネジメント経験1年以上 <語学力> 必要条件:日本語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Works Human Intelligence |
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所在地 | 〒107-6021 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F |
事業内容 | ■事業内容: 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 ・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 ※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。 |
代表者 | 代表取締役社長最高経営責任者(CEO)/安斎富太郎 |
URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
設立 | 年2019年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,932名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | 【導入事例】 https://www.works-hi.co.jp/cases ■千葉県済生会習志野病院 ■アズビルトレーディング株式会社 ■株式会社日陸 ■三洋化成工業株式会社 ■東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ■キリンビジネスエキスパート株式会社 ■山崎製パン株式会社 他多数 ※順不同・敬称略 |
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