【株式会社ＲＥＤ　ＦＲＡＳＣＯ】フロントエンドエンジニア ◆年休125日・残業10時間◆不動産業界をテクノロジーで課題解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


フロントエンドエンジニア ◆年休125日・残業10時間◆不動産業界をテクノロジーで課題解決


～創業初月から常に黒字で成長中企業／年収600～1200万円／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える～

■業務内容：
フロントエンドのスペシャリストとして、大規模不動産サービスの成長を支えるための開発に取り組んでいただきます。
課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。
Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。

▼ 業務内容の一例
◆ 大規模不動産サービスのアプリケーション刷新（AWS移行）
・オンプレミスで稼働するポータルサイトを順次AWS環境に移行
・単純移行ではなくNext.js（TypeScript）やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを用いた刷新

◆ 大規模不動産サービスのUI/UX改善
・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発
・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり・リファクタリング

■クライアント支援の事例：
ある業界リーダー様の自社サイトで使い勝手・ユーザーの集め方で課題があり、当社がプロダクトの企画開発とマーケティングの両面からご支援。
→結果、1年足らずでユーザーからのお問い合わせが4倍以上になり、顧客の成約数にも貢献した。

■組織構成：
フロントエンジニアは現在5名で構成されております。1人で案件を担当することは無く、2人以上のチームで取り組むため、コミュニケーションを大事にしながら就業をしております。

■働き方：
フレックスタイム制で、月平均残業時間は10h程度のため、働きやすい環境が整っております。また、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。

■当社の特徴：
一般的にWEBサイトを改善する場合、異なる組織やベンダーに担当させるケースがありますが、当社では企画～開発まで一気通貫で取り組んでおります。その結果、課題に対する最適解を導くことができるため、多くのお客様から支持をいただいております。
【企業HP：https://www.red-frasco.com/recruit/】

【チーム／組織構成】