【ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社】【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【オープンポジション】ビズリーチ等を運営するVisionalグループ※HRのスペシャリストへ


【同社で募集中のポジションすべてで検討いたします／人材業界経験活用／大手企業のHRに関する本質的な課題解決／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】

同社は、大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行を支援しております。

■募集ポジション
募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。
・採用担当（自社採用）
・人材紹介コンサルタント
・アカウントマネージャー（顧客深耕営業）
・スカウトサービス担当
・採用プロジェクトマネージャー
・タレントアクイジションマネージャー

■同社役員紹介
・代表取締役：桑田 良紀
代表は、リクルートに新卒入社。HR事業、 医療分野新規事業立ち上げ、買収後企業PMI、M&A業務従事後、HR事業で営業企画部長、事業企画部長を歴任。同社卒業後にInterRaceを創業し、大手グループ企業複数社の執行役員や理事も兼任しながら、自身でもポートフォリオワークを実践。
・VP of Solution：木津和　弘祐
関西学院大学卒。リクルートのRPO事業に立ち上げから携わり、戦略から母集団形成、選考運用までトータルで支援。幅広い規模・事業フェーズ（創業期から年間採用人数1000名以上まで）、業種、職種の対応経験をもち、HR領域にて述べ3000社以上の支援を行ってきた日本有数の採用スペシャリスト。
・ディレクター：村上　幸弘
神戸大学卒。リクルートにて一貫して人材斡旋領域に携わり、営業、事業開発、法人営業企画マネージャー、営業部長を歴任。年間1000名の超大型採用PJや日本発グローバルアパレル企業の採用立ち上げ支援・海外進出支援等、幅広い企業規模、業界/職種の採用支援の実績を持つ

【チーム／組織構成】