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正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【自社勤務】Web系エンジニア※メンバー◆創立53年安定/直請け多数/定着率95%
【当社の特徴】
当社では官公庁/特殊法人や一般法人の直接のお客様へクラウドサービスを活用したシステムを提供しています。
■共通
・直接のお客様が多数あり、自社内で開発をしています。
・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。
・アジャイル開発やウォータフォール開発にてシステムを構築しています。
（1）公共系
・官庁様や特殊法人様向けに「社会貢献」ができるシステムを提供しています。
・当社は官公庁様における競争参加者の資格は「最高ランク：Ａ」を取得していますので、全ての 入札案件に参加できます。
・使用するプログラミング言語はJavaが中心です。
（2）法人系
・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。
・提案から参加していますので、エンドユーザ様と直接お会いできます。
・使用するプログラミング言語はJava/VB.net/JavaScript等です。
【当社の強み】
（1）直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。
（2）経験を積んでスキルアップする機会がたくさんあります。
（3）一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇WEBによる道路交通情報提供システム
◇国土交通省建設関連業者登録システム
◇農水共通申請システム
◇医療機関等情報支援システム
◆各種商品のプロセス管理システム
◆経費や商品のプロセス管理システム
◆デジタルアーカイブシステム
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◎会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎働き方
残業時間が全社平均20時間程度、年間休日120日で土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。
また、リモートワークも相談可能です。
◎求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：23区内を中心とする東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、技術研修、階層別ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等） ＜その他補足＞ ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど） ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・メンタル・ヘルスケア・サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・祝日/年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など ・毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Web系のシステム開発の経験(言語問わず)が1年以上ある方 ※Javaでのシステム開発の経験者は優遇いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユー・エス・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0027 福岡県久留米市長門石2-10-58 |
| 事業内容 | AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。NTTグループをはじめとしたIT・通信関連企業はもちろんのこと、旅行代理店や鉄道会社、自動車メーカーといった大手企業の直接取引や、また官公庁や医療機関のシステム開発も数多く手掛けています。業種を絞らず、ニーズのある企業にとことん向き合うユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 市川 正司 |
| URL | https://www.use-ebisu.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 13,000百万円 |
| 従業員数 | 824名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ、ズーム、ベネッセコーポレーション、リョーサン、ヤマハ、ローム、デンソーテン、キングジム、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、バンダイ 他多数。 ※敬称略・順不同・一部抜粋 |
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