【株式会社ＮＥＸＥＲＡ】【五反田】研修ファシリテーター（リーダー候補）体感と実践で学ぶゲーム型研修サービス/大企業と取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【五反田】研修ファシリテーター（リーダー候補）体感と実践で学ぶゲーム型研修サービス/大企業と取引多数


当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。
（1）研修ファシリテート
・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備
・研修当日：研修のファシリテーション
・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）
（2）研修コンテンツ設計
登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート
【変更の範囲：無】

■研修の進め方：
・顧客に研修の流れや内容を説明します。
・顧客に手を動かして頂く事が多いので、やり方やどの様な研修をするか説明し、ボードゲームをプレイして頂く際にもゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂き進めていきます。

■職務詳細：
・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間（休憩を挟むので通しではなです）
・研修は研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。
・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスにする為、アップデートを行っていく必要があります。
顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか、他の従業員と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。

■ミッション：
「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば楽しく伝えれるか」を考えながら改善して頂く事を期待しております。

■やりがい：
・研修を受けてくださった方から「力になった」と声を頂ける事が多いです。
・研修業界自体を新たな物に変えていく楽しさを感じられます。

■ゲーム型学習とは：
ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。

■組織
９名在籍。明るく人柄が良い社員が多いです。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】