契約社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【名古屋/第二新卒歓迎】未経験からITエンジニアへ(運用・保守)/京セラG/残業10H/定着率96%
【IT業界未経験歓迎/正社員登用率80%/正社員定着率96%/残業10H/年間休日125日/有休取得率82%/産休・育休復帰率100%!/ワークライフバランス◎/京セラグループ】
■業務概要:
弊社取引先でのデータセンターの運用・管理をお任せします。ITシステムを安定稼働し安心して利用できるよう運用・管理する重要なお仕事です。
■業務詳細:
・来客情報のシステム入力
・ファシリティ管理システム監視
・顧客機器に対する定期作業
・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応
・定時ファシリティ巡回
・LANケーブルの挿抜
・運用資料(マニュアル)の管理・更新等
【具体的には】
入館件数(受付対応)は平日平均25-30件/日 繁忙期(3月)は、約50-60件/日
※その他、電話での問い合わせ対応あり(入館に関する問い合わせ、障害発生に関する問い合わせなど)
【1日の流れ】
※日勤
朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→
手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼
※夜勤
夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→
手順書精査、新規契約顧客のシステム登録
→休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼
【シフト制(2交代制)勤務】
・09:00~17:30(休憩1時間)
・17:00~翌09:15(休憩1時間30分+1時間~2時間程度の仮眠あり)
■魅力点:
・充実した教育/研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています
・キャリアアップ…ご経験を積んでいただき、資格の取得を重ねた先にはジョブローテーションにて、別の職種や上流の工程にチャレンジいただくことも可能です。
※キャリアアップ例
・大手グループのインフラの設計構築の案件を担当
・新設のデータセンターにリーダークラスとしてアサイン
■組織構成
14人構成(日勤:5名~7名、夜勤:2名体制)
男女の割合は5:5 年齢層は20代~30代後半が多いです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)更新上限:有 通算契約期間上限3年】 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 17:00~9:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★クライアント先 住所:愛知県名古屋市中区丸の内 勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定いたします。 ※想定年収には、残業手当(10時間/月想定)、夜勤手当(8回/月)が含まれています。 ■昇給:正社員登用後、年1回 ■賞与:正社員登用後、年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:2万円~3万6千円※正社員のみ対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※正社員のみ対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修ラボ:Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして、設定作業等実機演習が可能 ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 <その他補足> ■リロクラブ会員 ■資格取得奨励金制度(正社員のみ対象) ■家族手当補足:配偶者1万5千円、長子5千円、2子4千円※正社員のみ対象 ■持株会制度(京セラ自社株投資会)奨励金有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■シフトの提出 1ヶ月毎のシフトを前月の中旬ごろに作成 希望休(通院やプライベートの都合で休みたい日)を2日間設けています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ※学歴やご経験は一切不問です。 【歓迎条件】 ・IT業界に興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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