正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【兵庫・三田】ステンレスの加工・梱包/未経験歓迎/夜勤なし/年休125日/三菱商事系列G
~正社員/新卒社員の入社3年後定着率80%以上・平均勤続年数15年以上・育休取得率90%以上のワークライフバランス~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
三菱商事系列の株式会社メタルワンの100%子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。
機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。
■具体的な業務:
入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。
・スリッターライン(コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業
・レベラーライン(コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業
※スリッターラインは三田工場、レベラーラインは東条工場に設置しております。
・パソコンヘの入力作業
・製品ピッキング、移動、積み込み等
■シフト制:
8:30~17:00(通常シフト)/7:30~16:00/14:00~22:30(実働7時間30分)
※入社後3か月は通常シフトのみです。
※交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。
※遅くとも22:30終業ですので、夜勤はありません。
■ポジションの魅力:
帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメットなどの作業に必要な装備は全てご用意しており、会社スマホの支給もございます。
また自己負担にはなりますが、お弁当の仕出し(380円)もございます。
■当社の魅力:
当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。
長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。
また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。
そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上と、ワークライフバランスが整ってます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:30~16:00 14:00~22:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西工場(三田) 住所:兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西工場・東条 住所:兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 車、バイク、自転車通勤可/三田の工場へ配属予定ですが、場合により加東市の東条へ配属となる可能性もございます。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 296万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 <月給> 190,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います) ■賞与:年2回(3.6か月分※見込み) ※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生の項目を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金(勤続3年以上が対象) <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。 ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 <その他補足> ■家族手当:0~18歳までの子供12,000円/月 ■出張手当支給あり ■有給休暇積立保存制度(失効となる日数分の積立最大累積60日) ■子の看護休暇(小学校就学未満1年間につき、5日~10日を限度) ■ベネフィットワン ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■社内(PCR 検査・抗原検査キット 完備) ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上) ■育児短時間勤務(小学校3年生まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇(上期入社10日、下期入社5日即日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・腰を据えて長期就業をしたいと考えている方 ・向上心のある方 ・専門性を高めたい方 ※フォークリフトや玉掛け等、資格に関しては会社補助がございます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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